今回の募集について

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。 社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。 今回は組織拡大フェーズの当社HR領域にて、経営目線で「採用」にコミットいただくメンバーを募集しています。

業務内容

【仕事内容】 HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ◆採用業務 具体的には、採用計画の達成に向けて主担当として以下の業務をお任せします。 ・採用プロセスの確立、運用・数値管理、改善 ・候補者の選考、アトラクト ・人材エージェント、スカウトサービス担当者、RPOとのコミュニケーション ・採用した入社者のオンボーディング、サポート業務 ・採用広報 ※採用体制は採用担当（当該ポジション）3名、アシスタント1名、RPO（専任1名）の5名です。 　日程調整やスカウト配信はアシスタント、RPOが担当しています。

その他

求める人物像 ・ビジョン、ミッションへの強い共感 ・顧客志向、お客様の成功を考えられる方 ・ゼロベースで物事を考え、提案できる方 ・多様な考えを受容できる方 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方

応募条件・スキル

○必須スキル ・事業会社での中途採用の経験 ・人材紹介エージェントで3年以上経験し、事業会社の採用フローを理解していること ○歓迎スキル ・スカウトサービス、エージェント以外の手法での採用経験 ・経営や事業部門の意思決定者を巻き込んだ採用方針の提言、要件のすり合わせ経験 ・数字に基づくPDCAを回したことがある経験 ・営業職として目標達成に向けてコミットした経験

株式会社助太刀

2017年3月に設立、建設業向けマッチングプラットフォーム「助太刀」を運営しています。「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。

事業内容

助太刀は、国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。 建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。

企業情報