人事/ 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス業界 / 200万円以上の検索結果
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
創業14年目のIT人材専門エージェントで圧倒的成長率を誇るギークリー。 我々はIT人材不足解消、企業のデジタル化推進・生産性向上に 貢献すべく、人材紹介サービスを通じて企業の課題の解決にコミットしています。 設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで 堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で 当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」に ストロングポイントを作ってきました。 特に「マッチング（転職成功率）」は一般的には5％前後、 専門型で8～10％と言われる中、20％の高い 転職成功率を誇るのが当社の強みとなります。 今後ますますスピード感をもって既存ビジネスを スケールさせていくと同時に、新規ビジネスを生み出していくこのタイミングで、 組織規模を拡大するべく、新卒採用に注力し始めています。 しかし、新卒採用チームが本格的に発足されたのは2024年からとなっており、 それまでは、専任の新卒採用人事が不在でありノウハウも採用力も 蓄積することができていませんでした。 今後事業のフェーズが拡大期に入り、 新卒採用チームの体制が急務になっている中、 弊社としては新卒採用マーケットにおいては 採用ブランドを構築していきたいと考えておりますので、 当社には無い知見を持った方を招聘させて頂ければと考えております。 現在の新卒採用人事部門の体制は マネージャー1名、メンバー2名となっており、 20代中心の非常に活気のあるチームです。 今後はサマーインターンシップ、内定者研修、辞退防止施策の立案など、 採用にまつわる各種施策などを率先してお任せしたいと考えております。
創業14年目のIT人材専門エージェントで圧倒的成長率を誇るギークリー。 我々はIT人材不足解消、企業のデジタル化推進・生産性向上に 貢献すべく、人材紹介サービスを通じて企業の課題の解決にコミットしています。 設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで 堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で 当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」に ストロングポイントを作ってきました。 特に「マッチング（転職成功率）」は一般的には5％前後、 専門型で8～10％と言われる中、20％の高い 転職成功率を誇るのが当社の強みとなります。 今後ますますスピード感をもって既存ビジネスを スケールさせていくと同時に、新規ビジネスを生み出していくこのタイミングで、 組織規模を拡大するべく、新卒採用に注力し始めています。 しかし、新卒採用チームが本格的に発足されたのは2024年からとなっており、 それまでは、専任の新卒採用人事が不在でありノウハウも採用力も 蓄積することができていませんでした。 今後事業のフェーズが拡大期に入り、 新卒採用チームの体制が急務になっている中、 弊社としては新卒採用マーケットにおいては 採用ブランドを構築していきたいと考えておりますので、 当社には無い知見を持った方を招聘させて頂ければと考えております。 現在の新卒採用人事部門の体制は マネージャー1名、メンバー2名となっており、 20代中心の非常に活気のあるチームです。 今後はサマーインターンシップ、内定者研修、辞退防止施策の立案など、 採用にまつわる各種施策などを率先してお任せしたいと考えております。
株式会社GEEKLY
東京都
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：347万〜427万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
～事業拡大に伴う増員～ 人材紹介事業「DIエージェント」や、テレワーク型障害者雇用事業「エンカク」の拡大に伴い、社内の採用体制の強化を行っています。 ともに組織をつくりながら、将来的には人事部門の責任者を目指したい方を募集しています。
～事業拡大に伴う増員～ 人材紹介事業「DIエージェント」や、テレワーク型障害者雇用事業「エンカク」の拡大に伴い、社内の採用体制の強化を行っています。 ともに組織をつくりながら、将来的には人事部門の責任者を目指したい方を募集しています。
株式会社D&I
東京都
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：350万〜550万円
勤務地：大阪府大阪市中央区
求人概要
1976年に設立された当社は総合教育サービス企業として、学習塾事業、高校・キャリア支援事業をはじめ、様々な事業を展開しています。 希望進路の発見・実現から定着までサポートする学習塾や通信制高校等、全年齢層を対象に将来設計指導を通した教育事業を展開。約30,000名以上の生徒が在籍しています。 また、独自の教育プログラムをはじめ、顧客満足を第一に置いた独自の教育を実現。さらにはグループとして、法人向けの教育研修事業や外国人向け日本語教育、ICT教育事業・グローバル人材育成事業・能力開発事業など、時代のニーズをふまえて常に事業領域を拡げ、成長を続けています。 現在、人財企画部には７名おり、今後の人財企画部を担うメンバーを募集しております。 このポジションは会社の現在と未来を構築するための重要な「人と組織」に携わり、会社の要となります。 経営層との関わりが強く、全社的な視点での業務経験を積むことができ、人材企画のご経験を活かして、より経営に近いキャリアを積んでいただけます。 当社だけでなくグループ会社の人事関連も管轄するため、幅広くキャリアアップを希望されている方でしたら、他社に比べてハイスピードで経験が積んでいただけます。
1976年に設立された当社は総合教育サービス企業として、学習塾事業、高校・キャリア支援事業をはじめ、様々な事業を展開しています。 希望進路の発見・実現から定着までサポートする学習塾や通信制高校等、全年齢層を対象に将来設計指導を通した教育事業を展開。約30,000名以上の生徒が在籍しています。 また、独自の教育プログラムをはじめ、顧客満足を第一に置いた独自の教育を実現。さらにはグループとして、法人向けの教育研修事業や外国人向け日本語教育、ICT教育事業・グローバル人材育成事業・能力開発事業など、時代のニーズをふまえて常に事業領域を拡げ、成長を続けています。 現在、人財企画部には７名おり、今後の人財企画部を担うメンバーを募集しております。 このポジションは会社の現在と未来を構築するための重要な「人と組織」に携わり、会社の要となります。 経営層との関わりが強く、全社的な視点での業務経験を積むことができ、人材企画のご経験を活かして、より経営に近いキャリアを積んでいただけます。 当社だけでなくグループ会社の人事関連も管轄するため、幅広くキャリアアップを希望されている方でしたら、他社に比べてハイスピードで経験が積んでいただけます。
株式会社ウィザス
大阪府
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：420万〜700万円
勤務形態：完全テレワーク
求人概要
一人目の人事担当として、人事に関わる業務を一気通貫でお任せします。 組織急拡大に向けて採用、制度設計、カルチャー形成など中途採用～組織開発まで広くお任せします。一から立案し、実行していただきます。 リモートワークが中心となるため、オンラインでのコミュニケーション能力が長けている方、明るく誰とでも気兼ねなく話ができる方、英語でのコミュニケーションがとれる方が望ましいです。 人事責任者候補として新たなポジションのため、大きな裁量を持って仕事がきます。
一人目の人事担当として、人事に関わる業務を一気通貫でお任せします。 組織急拡大に向けて採用、制度設計、カルチャー形成など中途採用～組織開発まで広くお任せします。一から立案し、実行していただきます。 リモートワークが中心となるため、オンラインでのコミュニケーション能力が長けている方、明るく誰とでも気兼ねなく話ができる方、英語でのコミュニケーションがとれる方が望ましいです。 人事責任者候補として新たなポジションのため、大きな裁量を持って仕事がきます。
Tech Japan株式会社
東京都
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
現在、人事部門はマネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名の体制です。 マネージャーとリーダーで新卒採用を担当し、メンバーで中途採用を担当しています。 中途も新卒も採用人数が毎年増加しており、それぞれ年間50名前後の採用規模になろうとしています。 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。 会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、人事部門として強化が必要なため増員募集をすることにしました。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、 未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！
現在、人事部門はマネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名の体制です。 マネージャーとリーダーで新卒採用を担当し、メンバーで中途採用を担当しています。 中途も新卒も採用人数が毎年増加しており、それぞれ年間50名前後の採用規模になろうとしています。 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。 会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、人事部門として強化が必要なため増員募集をすることにしました。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、 未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！
株式会社GEEKLY
東京都
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
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