今回の募集について

＜ミッション＞ ・採用計画に準じた人員の確保（年間20～30名前後を予定しています） ・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う ＜ポジションの魅力・働く環境＞ ・エンジニア、デザイナーなどの専門職からバックオフィスまで、多様な職種を担当します ・職種ごとに異なる採用課題に向き合いながら、自ら分析・改善を行うPDCAサイクルが主体です ・マクロマネジメント中心の環境で、自律的に動ける裁量があります ・経営陣との距離が近く、採用戦略を直接議論する機会も豊富です ・フルリモート中心の働き方ですが、Slackなどでのテキストコミュニケーションは非常に活発です ・発信に対して即フィードバックが返ってくるスピード感と温かさのあるチームです ・採用チームは3名。いずれも主役志向ではなく、利他的に動けるひたむきなメンバーが揃っています ＜現在の課題とチャレンジ＞ 現状でも一定の質を保った採用活動は行えていますが、さらなる組織力の強化に向けて、採用手法の見直しや新たな取り組みが必要です。 たとえば、以下のような点に注力していきたいと考えています。 ・マネジメント層やスペシャリストなど、ハイレイヤー人材の採用強化 ・採用チャネルの多様化と最適化 ・チーム内での情報共有・連携体制の構築 これらの課題に取り組みながら、より戦略的で質の高い採用活動を目指していきます。

業務内容

＜業務内容＞ 担当しているポジションの要件ヒアリング～クロージングまで一貫して対応いただきます。 ・採用要件のヒアリング ・求人票作成 ・媒体選定、エージェント対応 ・スカウトメール作成・配信 ・書類選考・候補者対応・面談/面接実施 ・進捗管理、データ分析 ・内定通知書作成、クロージング、合否連絡 ・採用プロセス改善の企画・運用 ＜キャリアパス＞ ・入社〜半年：OJT形式で実務に慣れ、ポジションを持って独り立ち ・半年以降：採用戦略立案、採用広報、組織開発などにも挑戦可能（ご経験・希望に応じて調整）

応募条件・スキル

＜必須＞ 以下いずれかの経験を3年以上有する方 ・事業会社での中途採用実務経験 ・人材紹介会社（RA/CA）やRPOなどでの採用支援経験 ・Excel操作スキル（四則演算、IF関数、VLOOKUP） ＜歓迎＞ ・IT/Web業界での採用経験 ・採用企画やオペレーション構築のご経験 ・人事領域（労務・制度など）の実務経験 ＜求める人物像＞ ・採用、人事の仕事が「好き」「やりたい」と心から思える方 ・人とまっすぐ向き合える、利他的なスタンスを持った方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション力を兼ね備えている方 ・自ら課題を見つけ、前向きに取り組める主体性のある方 ・新しいことにチャレンジすることが好きで、0→1での企画実行ができる方 ・協調性があり、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・コツコツと地道な作業も大切にできる方 ・入社後の活躍を見据えた「その人の未来まで考える」採用をしたい方

株式会社もしも

当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。 それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。 また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。 その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。 これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。

事業内容

ドロップシッピング事業、アフィリエイト事業、マーケティング事業

企業情報