人事/ WEB・インターネットサービス業界 / 400万円以上の検索結果
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
事業が拡大し、挑戦したいことがますます増えてきています。 これまでは少数精鋭で人事業務を進めてきましたが、今後は採用だけでなく、オンボーディングや組織開発、制度づくりなど、人事として取り組みたいテーマが多く控えています。 アイデアも計画もあるものの、現状の人数ではスピードを最大化できていないのが正直なところ。 だからこそ、より力強く前進していくために、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 あなたの経験や視点を活かしながら、採用を軸にしつつも人事領域全般へ仕事の幅を広げていける環境です。 仕組みを整えるだけではなく、現場と伴走しながら一緒に組織を育てていく。そんなやりがいを感じていただけるはずです。
事業が拡大し、挑戦したいことがますます増えてきています。 これまでは少数精鋭で人事業務を進めてきましたが、今後は採用だけでなく、オンボーディングや組織開発、制度づくりなど、人事として取り組みたいテーマが多く控えています。 アイデアも計画もあるものの、現状の人数ではスピードを最大化できていないのが正直なところ。 だからこそ、より力強く前進していくために、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 あなたの経験や視点を活かしながら、採用を軸にしつつも人事領域全般へ仕事の幅を広げていける環境です。 仕組みを整えるだけではなく、現場と伴走しながら一緒に組織を育てていく。そんなやりがいを感じていただけるはずです。
フィードフォースグループ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：620万〜1050万円
勤務地：東京都港区
求人概要
RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。
RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。
株式会社コントロールテクノロジー
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜750万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
株式会社FUSIONIA
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
■当社について 世界有数のサイバー脅威インテリジェンスとAI技術を駆使し、Web/クラウドセキュリティサービスを全世界にサブスクリプション提供している、日本発のグローバルセキュリティベンダーです。 ・圧倒的な製品力: 導入社数国内No.1の『攻撃遮断くん』や、「AWS認定ソフトウェア」AI自動運用WAF『WafCharm』を展開 ・世界基準の技術認定:AWS WAFマネージドルールセラーとして日本で唯一の認定 ・『CloudFastener』にて「AWS レベル 1 MSSP コンピテンシー」を世界で14社目に取得 ・積極的な投資: 事業拡大に向けたM&A（(株)ジェネレーティブテクノロジー、(株)DataSign等）にも注力し、グループ全体で成長を加速させています。 ■ミッション 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 この理念を、エンジニア組織の側面から実現するのがDevHRのミッションです。 世界100カ国以上にサービスを展開し、日本企業で唯一のAWS WAFマネージドルールセラー認定や、世界で14社目となる「AWS レベル 1 MSSP コンピテンシー」を保持する国内屈指の技術集団において、採用の枠を超えエンジニアの生産性向上やキャリア開発、組織設計をCTOや各部門長のパートナーとして牽引していただきます。 ■募集背景 これまで現場エンジニアと人事が連携して組織を創ってきましたが、マルチクラウド展開やAI Agent活用といった技術的深化、そして組織の急拡大に伴い、「エンジニアとしての原体験を持ち、組織をエンジニアリングできる専任者」が必要となっています。 一エンジニアとしての視点を活かし、技術者が輝ける環境をデザインする「DevHR」として、事業成長の中核を担っていただきます。
■当社について 世界有数のサイバー脅威インテリジェンスとAI技術を駆使し、Web/クラウドセキュリティサービスを全世界にサブスクリプション提供している、日本発のグローバルセキュリティベンダーです。 ・圧倒的な製品力: 導入社数国内No.1の『攻撃遮断くん』や、「AWS認定ソフトウェア」AI自動運用WAF『WafCharm』を展開 ・世界基準の技術認定:AWS WAFマネージドルールセラーとして日本で唯一の認定 ・『CloudFastener』にて「AWS レベル 1 MSSP コンピテンシー」を世界で14社目に取得 ・積極的な投資: 事業拡大に向けたM&A（(株)ジェネレーティブテクノロジー、(株)DataSign等）にも注力し、グループ全体で成長を加速させています。 ■ミッション 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 この理念を、エンジニア組織の側面から実現するのがDevHRのミッションです。 世界100カ国以上にサービスを展開し、日本企業で唯一のAWS WAFマネージドルールセラー認定や、世界で14社目となる「AWS レベル 1 MSSP コンピテンシー」を保持する国内屈指の技術集団において、採用の枠を超えエンジニアの生産性向上やキャリア開発、組織設計をCTOや各部門長のパートナーとして牽引していただきます。 ■募集背景 これまで現場エンジニアと人事が連携して組織を創ってきましたが、マルチクラウド展開やAI Agent活用といった技術的深化、そして組織の急拡大に伴い、「エンジニアとしての原体験を持ち、組織をエンジニアリングできる専任者」が必要となっています。 一エンジニアとしての視点を活かし、技術者が輝ける環境をデザインする「DevHR」として、事業成長の中核を担っていただきます。
株式会社サイバーセキュリティクラウド
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1200万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
2025年10月の上場を経て、ウリドキは次の成長フェーズに突入しています。 事業拡大に伴い、採用や組織づくり、人材育成など、経営戦略と連動した人事施策の重要性が高まっています。 これまで採用・人事を統括するポジションは不在で経営陣で協力し合って推進してきましたが、更なる成長を見据えた時にCHROの存在が不可欠であると判断し、新たに募集することといたしました。 上場後の成長フェーズにおいて、経営陣と共に会社の未来をつくるやりがいのあるポジションです。
2025年10月の上場を経て、ウリドキは次の成長フェーズに突入しています。 事業拡大に伴い、採用や組織づくり、人材育成など、経営戦略と連動した人事施策の重要性が高まっています。 これまで採用・人事を統括するポジションは不在で経営陣で協力し合って推進してきましたが、更なる成長を見据えた時にCHROの存在が不可欠であると判断し、新たに募集することといたしました。 上場後の成長フェーズにおいて、経営陣と共に会社の未来をつくるやりがいのあるポジションです。
ウリドキ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
■当社について 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 私たちは、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。 ・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立 ・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す 今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。 ■採用グループの位置づけ 当社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 ■募集背景 組織拡大に伴い、人事部門の体制強化を図っております。業績好調且つ新たな事業展開も始まり、人事業務のボリュームが大きくかつ多岐にわたってまいりました。人事責任者と共に、これからの当社の人事を支える中核人材となっていただける方を募集しております。
■当社について 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 私たちは、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。 ・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立 ・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す 今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。 ■採用グループの位置づけ 当社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 ■募集背景 組織拡大に伴い、人事部門の体制強化を図っております。業績好調且つ新たな事業展開も始まり、人事業務のボリュームが大きくかつ多岐にわたってまいりました。人事責任者と共に、これからの当社の人事を支える中核人材となっていただける方を募集しております。
株式会社サイバーセキュリティクラウド
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：800万〜1000万円
勤務地：東京都港区
求人概要
上場を目指し急成長を続ける当社では、事業フェーズの変化に伴い、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりが、これまで以上に重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、事業成長および中長期的な体制強化を見据え、人事企画・HRBPの両領域を横断しながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただきます。 既存制度の運用にとどまらず、抽象度の高い経営・組織アジェンダを自ら構造化し、関係者を巻き込みながら企画から実行まで推進できる方を求めています。
上場を目指し急成長を続ける当社では、事業フェーズの変化に伴い、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりが、これまで以上に重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、事業成長および中長期的な体制強化を見据え、人事企画・HRBPの両領域を横断しながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただきます。 既存制度の運用にとどまらず、抽象度の高い経営・組織アジェンダを自ら構造化し、関係者を巻き込みながら企画から実行まで推進できる方を求めています。
GO株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜700万円
勤務地：大阪府大阪市北区
求人概要
現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えており、当社の未来を共に創り上げていける仲間を募集しています。これまでの経験や知見をフルに活かし、採用活動をリードいただける方、ぜひご応募ください。
現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えており、当社の未来を共に創り上げていける仲間を募集しています。これまでの経験や知見をフルに活かし、採用活動をリードいただける方、ぜひご応募ください。
株式会社エックスラボ
大阪府
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1100万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
Insight Edgeでは大手総合商社及びグループ各事業会社をクライアントとし、オフライン/オンライン問わず幅広いドメイン/技術領域でソリューションを提供することで高い評価をいただいてきました。これまで蓄積してきた実績により、当社のプレゼンスは大きく向上し現在ではクライアントからの信頼を背景に事業領域の拡大やプロジェクト数が増加しています。 このような組織の成長に対応し、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行する採用リーダを募集しています。 これからのInsight Edgeの成長をともに推進し、新たな価値を創造する一員として次のステージを目指していただける方をお待ちしています！
Insight Edgeでは大手総合商社及びグループ各事業会社をクライアントとし、オフライン/オンライン問わず幅広いドメイン/技術領域でソリューションを提供することで高い評価をいただいてきました。これまで蓄積してきた実績により、当社のプレゼンスは大きく向上し現在ではクライアントからの信頼を背景に事業領域の拡大やプロジェクト数が増加しています。 このような組織の成長に対応し、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行する採用リーダを募集しています。 これからのInsight Edgeの成長をともに推進し、新たな価値を創造する一員として次のステージを目指していただける方をお待ちしています！
株式会社Insight Edge
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
事業と組織の急成長に伴い、採用活動の“スピードと質”の両立が求められています。 その実現のため、採用体制の強化が急務となっています。 現在、HR部は3名体制で、採用・制度設計・評価運用・オンボーディング・社内イベント企画など、幅広い業務を担っています。しかし、リソースが限られる中で、“やりたいけれど手が回っていない領域”が存在しているのが現状です。 また、今後のさらなる事業成長に備えて、業務全体の改善や属人化の解消、各メンバーの専門性の強化も進めていきたいと考えています。そこで今回、採用業務を主軸に担いつつ、movのこれからのHR業務をともに支え、より事業に貢献していくための仲間を新たに募集します。
事業と組織の急成長に伴い、採用活動の“スピードと質”の両立が求められています。 その実現のため、採用体制の強化が急務となっています。 現在、HR部は3名体制で、採用・制度設計・評価運用・オンボーディング・社内イベント企画など、幅広い業務を担っています。しかし、リソースが限られる中で、“やりたいけれど手が回っていない領域”が存在しているのが現状です。 また、今後のさらなる事業成長に備えて、業務全体の改善や属人化の解消、各メンバーの専門性の強化も進めていきたいと考えています。そこで今回、採用業務を主軸に担いつつ、movのこれからのHR業務をともに支え、より事業に貢献していくための仲間を新たに募集します。
株式会社mov
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
当社は2025年10月の上場を経て、次なる成長フェーズに向けた管理部門の強化を進めています。 今回、人事・労務体制の拡充に伴い、採用・労務を中心とした人事業務や、備品・データ・書類管理などの総務業務をお任せできる方を募集いたします。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただける環境のため、経験に応じて段階的に業務領域を広げることが可能です。 上場後フェーズの成長基盤を、人事・労務の側面からともに築いていただける方を歓迎いたします。
当社は2025年10月の上場を経て、次なる成長フェーズに向けた管理部門の強化を進めています。 今回、人事・労務体制の拡充に伴い、採用・労務を中心とした人事業務や、備品・データ・書類管理などの総務業務をお任せできる方を募集いたします。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただける環境のため、経験に応じて段階的に業務領域を広げることが可能です。 上場後フェーズの成長基盤を、人事・労務の側面からともに築いていただける方を歓迎いたします。
ウリドキ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：434万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
現在Transleadでは、組織の拡大フェーズに伴い、会社の成長を支える当社初の採用専任担当者を募集しています。 採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。
現在Transleadでは、組織の拡大フェーズに伴い、会社の成長を支える当社初の採用専任担当者を募集しています。 採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。
株式会社Translead
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1000万円
勤務地：東京都港区
求人概要
【募集背景】 タイミーでは、事業成長を支える中途採用人材の採用体制を強化しています。 プロダクト部門・ビジネス職・フィールドマネージャー職と、対象職種ごとに採用戦略・手法・組織構造が異なるため、各ポジションの理解に応じた採用担当・リーダー候補を募集します。 ①〜②いずれかにご関心をお持ちで、応募職種を絞らずに話を聞いてみたい方はこちらの求人へご応募ください。
【募集背景】 タイミーでは、事業成長を支える中途採用人材の採用体制を強化しています。 プロダクト部門・ビジネス職・フィールドマネージャー職と、対象職種ごとに採用戦略・手法・組織構造が異なるため、各ポジションの理解に応じた採用担当・リーダー候補を募集します。 ①〜②いずれかにご関心をお持ちで、応募職種を絞らずに話を聞いてみたい方はこちらの求人へご応募ください。
株式会社タイミー
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
NHN日本法人グループ全体に対する階層別・職種別の研修・教育施策の拡大のため
NHN日本法人グループ全体に対する階層別・職種別の研修・教育施策の拡大のため
NHN JAPAN株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜750万円
勤務地：東京都港区
求人概要
組織の成長に伴い、人事機能のさらなる強化が求められています。 現体制の見直しとともに、人事リーダーまた次期マネージャー候補として 部門をけん引していただける方を募集します。
組織の成長に伴い、人事機能のさらなる強化が求められています。 現体制の見直しとともに、人事リーダーまた次期マネージャー候補として 部門をけん引していただける方を募集します。
株式会社グローバルウェイ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜650万円
勤務地：東京都港区
求人概要
当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は新卒・中途・派遣を含め年間100名超の採用計画を立てています。 目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在5名で構成されているHRチームを、2026年度中に約2倍の9名体制にしていきます。 ※現在のHRチーム構成： 人事マネージャー1名、新卒採用担当1名、中途採用担当（営業職メイン）1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名 本ポジションでは、当社顧客への価値貢献の核となるプロダクト開発組織を、採用面からリードするエンジニア採用担当を募集します。
当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は新卒・中途・派遣を含め年間100名超の採用計画を立てています。 目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在5名で構成されているHRチームを、2026年度中に約2倍の9名体制にしていきます。 ※現在のHRチーム構成： 人事マネージャー1名、新卒採用担当1名、中途採用担当（営業職メイン）1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名 本ポジションでは、当社顧客への価値貢献の核となるプロダクト開発組織を、採用面からリードするエンジニア採用担当を募集します。
BRANU株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜850万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
現在リセの人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。
現在リセの人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。
株式会社リセ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜620万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
会社の未来を創る、採用のプロフェッショナルへ！ 事業成長の要となる「中途採用」を、リードしてくださる人事担当者を募集します。選考プロセスのアップデート、採用広報の企画立案など、あなたのアイデアと実行力で 採用成果の最大化 を目指せる環境です。 「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を考え、前例のない挑戦を歓迎します。
会社の未来を創る、採用のプロフェッショナルへ！ 事業成長の要となる「中途採用」を、リードしてくださる人事担当者を募集します。選考プロセスのアップデート、採用広報の企画立案など、あなたのアイデアと実行力で 採用成果の最大化 を目指せる環境です。 「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を考え、前例のない挑戦を歓迎します。
株式会社シンクロ・フード
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1000万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。“もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり…やりたいことは“もっともっと“たくさんあります。 そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します。
採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。“もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり…やりたいことは“もっともっと“たくさんあります。 そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します。
株式会社FUSIONIA
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1000万円
勤務地：東京都港区
求人概要
ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 ■ミッション 「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」 事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。
ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 ■ミッション 「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」 事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。
株式会社ABEJA
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1100万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
株式会社パトスロゴス
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：650万〜1000万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
「ココナラ」は2012年のローンチ以来ユーザー数は500万人を超え、国内最大級のスキルマーケットプレイスに成長を遂げており、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 2021年3月にグロース市場（旧：東証マザーズ）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。 新たな人事戦略の策定や、エンプロイー・エクスペリエンス向上に向けた重点取り組み（ウェルビーイング、エンゲージメント、コミュニケーションなど）を進めるため、人事企画のPDCAを主体的に回すことができる「人事戦略・企画（リーダー候補）」を募集します。
「ココナラ」は2012年のローンチ以来ユーザー数は500万人を超え、国内最大級のスキルマーケットプレイスに成長を遂げており、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 2021年3月にグロース市場（旧：東証マザーズ）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。 新たな人事戦略の策定や、エンプロイー・エクスペリエンス向上に向けた重点取り組み（ウェルビーイング、エンゲージメント、コミュニケーションなど）を進めるため、人事企画のPDCAを主体的に回すことができる「人事戦略・企画（リーダー候補）」を募集します。
株式会社ココナラ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
## メディアエイドについて 当社は「すべての人に、必然に出逢いを。」をミッションに掲げる、創業4期目のソーシャルメディアスタートアップです。 主軸となるSNSソリューション事業では、幅広い業種業態の企業様に東証プライム上場企業まで累計500社以上の支援実績があります。 現在は2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場という中期でのマイルストーンを置き、SNSソリューション事業のグロースおよびSNSプラットフォーム事業 (販促PF/HR) の新規立ち上げに注力しています。 会社紹介動画はこちらをご覧ください！：https://youtu.be/hnM1r6il_DE?feature=shared ## 募集背景 当社は創業以来SNSソリューション事業を主軸に、ソーシャルメディアをビジネスインフラにすべく挑戦してまいりました。そして、4期目のいま、”SNS時代のリクルートになる” というビジョンを達成すべく、WEB→SNSというメディアのアップデートを実現する新規事業の立ち上げを行っております。 採用領域では中途採用かつ自社採用で組織拡大を続けてまいりましたが、4期目はさらなる事業成長に向け、新卒採用・エンジニア採用の立ち上げを行いながら、年間60名の採用を実現する強い採用チームの構築が必要になっています。
## メディアエイドについて 当社は「すべての人に、必然に出逢いを。」をミッションに掲げる、創業4期目のソーシャルメディアスタートアップです。 主軸となるSNSソリューション事業では、幅広い業種業態の企業様に東証プライム上場企業まで累計500社以上の支援実績があります。 現在は2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場という中期でのマイルストーンを置き、SNSソリューション事業のグロースおよびSNSプラットフォーム事業 (販促PF/HR) の新規立ち上げに注力しています。 会社紹介動画はこちらをご覧ください！：https://youtu.be/hnM1r6il_DE?feature=shared ## 募集背景 当社は創業以来SNSソリューション事業を主軸に、ソーシャルメディアをビジネスインフラにすべく挑戦してまいりました。そして、4期目のいま、”SNS時代のリクルートになる” というビジョンを達成すべく、WEB→SNSというメディアのアップデートを実現する新規事業の立ち上げを行っております。 採用領域では中途採用かつ自社採用で組織拡大を続けてまいりましたが、4期目はさらなる事業成長に向け、新卒採用・エンジニア採用の立ち上げを行いながら、年間60名の採用を実現する強い採用チームの構築が必要になっています。
株式会社メディアエイド
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
■概要 成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。繁忙期にはどちらか一方に専念していただく可能性もありますが、業務の立て込み具合によっては双方を平行して進めていただく場合もあります。
■概要 成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。繁忙期にはどちらか一方に専念していただく可能性もありますが、業務の立て込み具合によっては双方を平行して進めていただく場合もあります。
カバー株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜750万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
国内シェアトップクラスのクラウドセキュリティサービスを提供する上場SaaS企業です。 多くの会社で使用されているSaaSを安全に、そして便利に使用するために必要不可欠なサービスとして成長を続け、2019年には東証マザーズ（現：東証グロース）に上場。導入企業数も2,200社を超え、さらなる成長期に突入しています。 弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。 より多くのお客様にテクノロジーの恩恵を届けるべく、今後はその範囲を日本はもちろん世界にも広げていき、World-class IT Companyになることを目指しています。 会社のさらなる事業成長・組織拡大に向けて、成長の鍵となる人材採用を強化するために、中途採用リクルーターを増員することになりました。
国内シェアトップクラスのクラウドセキュリティサービスを提供する上場SaaS企業です。 多くの会社で使用されているSaaSを安全に、そして便利に使用するために必要不可欠なサービスとして成長を続け、2019年には東証マザーズ（現：東証グロース）に上場。導入企業数も2,200社を超え、さらなる成長期に突入しています。 弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。 より多くのお客様にテクノロジーの恩恵を届けるべく、今後はその範囲を日本はもちろん世界にも広げていき、World-class IT Companyになることを目指しています。 会社のさらなる事業成長・組織拡大に向けて、成長の鍵となる人材採用を強化するために、中途採用リクルーターを増員することになりました。
HENNGE株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
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