労務/ IT・インターネット・その他業界 / 400万円以上の検索結果
職種：労務
雇用形態：
正社員
年収：550万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したITベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 そんな観光業・インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 現在、総務部門は部長1名、スタッフ1名で構成されています。今回のポジションは、部門の次世代を担う存在として、部長や先輩スタッフから直接指導を受けながら、管理部門のスペシャリストとしての土台を築いていただくことを期待しています。 ◇インタビュー 新卒5年目、新卒初の執行役員就任。「ベンチャーで年齢は関係ない。キャリアは自分で切り開く。 https://note.com/cuolega/n/n51190eba8fee 執行役員CFO-管理部の基盤構築から攻めの成長戦略立案を統括 https://note.com/cuolega/n/ncb416e56256e
株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したITベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 そんな観光業・インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 現在、総務部門は部長1名、スタッフ1名で構成されています。今回のポジションは、部門の次世代を担う存在として、部長や先輩スタッフから直接指導を受けながら、管理部門のスペシャリストとしての土台を築いていただくことを期待しています。 ◇インタビュー 新卒5年目、新卒初の執行役員就任。「ベンチャーで年齢は関係ない。キャリアは自分で切り開く。 https://note.com/cuolega/n/n51190eba8fee 執行役員CFO-管理部の基盤構築から攻めの成長戦略立案を統括 https://note.com/cuolega/n/ncb416e56256e
株式会社クオレガ
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：労務
雇用形態：
正社員
年収：400万〜500万円
勤務地：東京都港区
求人概要
株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したITベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 そんな観光業・インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 現在、総務部門は部長1名、スタッフ1名で構成されています。事業の拡大に伴い、総務・労務部門の人員を増やし、さらなる事業の成長のための土台を築くための採用です。 ◇インタビュー 新卒5年目、新卒初の執行役員就任。「ベンチャーで年齢は関係ない。キャリアは自分で切り開く。 https://note.com/cuolega/n/n51190eba8fee 執行役員CFO-管理部の基盤構築から攻めの成長戦略立案を統括 https://note.com/cuolega/n/ncb416e56256e
株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したITベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 そんな観光業・インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 現在、総務部門は部長1名、スタッフ1名で構成されています。事業の拡大に伴い、総務・労務部門の人員を増やし、さらなる事業の成長のための土台を築くための採用です。 ◇インタビュー 新卒5年目、新卒初の執行役員就任。「ベンチャーで年齢は関係ない。キャリアは自分で切り開く。 https://note.com/cuolega/n/n51190eba8fee 執行役員CFO-管理部の基盤構築から攻めの成長戦略立案を統括 https://note.com/cuolega/n/ncb416e56256e
株式会社クオレガ
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：労務
雇用形態：
正社員
年収：455万〜650万円
勤務地：東京都港区
求人概要
Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了 現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中 2022年の設立以来、従業員数は約200名に拡大し、海外現地法人も設立されました。
Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了 現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中 2022年の設立以来、従業員数は約200名に拡大し、海外現地法人も設立されました。
株式会社FactBase
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：労務
雇用形態：
正社員
契約社員
年収：350万〜500万円
勤務地：東京都港区
求人概要
弊社は【コンサル力×技術力】を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにAX/DX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大。RPAに限らず、AIやセールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを展開しています。 IPOに向けて労務業務をご担当いただける頼れる方を募集しております！ 私たちの会社は現在、急速に成長を遂げており、さらなる拡大に向けてバックオフィスのサポート体制を強化しています。日々の業務が増加する中、チームの新しい仲間として加わってくださる方を募集しております！ 成長の真っ只中にある活気あふれる環境で、培ってきた労務経験を活かし会社全体を支えるやりがいを感じてみませんか？
弊社は【コンサル力×技術力】を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにAX/DX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大。RPAに限らず、AIやセールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを展開しています。 IPOに向けて労務業務をご担当いただける頼れる方を募集しております！ 私たちの会社は現在、急速に成長を遂げており、さらなる拡大に向けてバックオフィスのサポート体制を強化しています。日々の業務が増加する中、チームの新しい仲間として加わってくださる方を募集しております！ 成長の真っ只中にある活気あふれる環境で、培ってきた労務経験を活かし会社全体を支えるやりがいを感じてみませんか？
株式会社ITSO
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：労務
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都文京区
求人概要
当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する東京大学発のスタートアップ企業です。建設業界に特化したビジネスから開始し、現在は製造業などの隣接業界にもアプローチをしています。エンタープライズ企業へのコンサルティング事業と、企業規模問わず展開しているSaaS事業を軸とした経営をしています。 創業以来順調に成長し、わずか5年目で従業員数も300名を超える組織となった当社では、労務・人事面での仕組みづくりが急務となっています。 これまで労務専任担当1名の他、CFO、総務担当と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。
当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する東京大学発のスタートアップ企業です。建設業界に特化したビジネスから開始し、現在は製造業などの隣接業界にもアプローチをしています。エンタープライズ企業へのコンサルティング事業と、企業規模問わず展開しているSaaS事業を軸とした経営をしています。 創業以来順調に成長し、わずか5年目で従業員数も300名を超える組織となった当社では、労務・人事面での仕組みづくりが急務となっています。 これまで労務専任担当1名の他、CFO、総務担当と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。
燈株式会社
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：労務
雇用形態：
正社員
年収：350万〜600万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
IPO準備中の企業における管理部門のメンバーとして、上場後も対応可能な総務・労務体制の構築を目的として、募集をしています。 将来的には、管理部門の中心メンバーとしてチームを率いていただくキャリアを築くことも可能となります。
IPO準備中の企業における管理部門のメンバーとして、上場後も対応可能な総務・労務体制の構築を目的として、募集をしています。 将来的には、管理部門の中心メンバーとしてチームを率いていただくキャリアを築くことも可能となります。
株式会社 VRAIN Solution
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
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