人事 / 1100万円以上の検索結果
職種：人事
雇用形態：
その他
年収：100万〜
勤務形態：完全テレワーク
求人概要
担当者の産休・育休取得に伴い、業務体制を安定的に維持するため、新たに人材を募集しています
担当者の産休・育休取得に伴い、業務体制を安定的に維持するため、新たに人材を募集しています
kay me株式会社
東京都
業種：ファッション・アパレル
業種：ファッション・アパレル
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1100万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
Insight Edgeでは大手総合商社及びグループ各事業会社をクライアントとし、オフライン/オンライン問わず幅広いドメイン/技術領域でソリューションを提供することで高い評価をいただいてきました。これまで蓄積してきた実績により、当社のプレゼンスは大きく向上し現在ではクライアントからの信頼を背景に事業領域の拡大やプロジェクト数が増加しています。 このような組織の成長に対応し、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行する採用リーダを募集しています。 これからのInsight Edgeの成長をともに推進し、新たな価値を創造する一員として次のステージを目指していただける方をお待ちしています！
Insight Edgeでは大手総合商社及びグループ各事業会社をクライアントとし、オフライン/オンライン問わず幅広いドメイン/技術領域でソリューションを提供することで高い評価をいただいてきました。これまで蓄積してきた実績により、当社のプレゼンスは大きく向上し現在ではクライアントからの信頼を背景に事業領域の拡大やプロジェクト数が増加しています。 このような組織の成長に対応し、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行する採用リーダを募集しています。 これからのInsight Edgeの成長をともに推進し、新たな価値を創造する一員として次のステージを目指していただける方をお待ちしています！
株式会社Insight Edge
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜
勤務地：東京都港区
求人概要
＜募集背景＞ 私たち日本就労移行支援センターは、障がいのある方の自立と就労を支える福祉サービスを提供してきました。今後は、これまで培ってきた支援ノウハウや人材育成の知見を研修制度として体系化し、自社内の教育に活用すると同時に、外部への販売・フランチャイズ展開も視野に入れた新たな仕組みづくりに挑戦していきます。 その第一歩として、社内現場を「実験の場」として研修制度を構築・検証し、それを外部にも通用する価値あるプロダクトへと昇華させるポジションを募集します。 福祉に関心がありながらも、教育や制度設計、事業開発といった側面から社会に貢献したい方にとって、大きなやりがいのある役割です。
＜募集背景＞ 私たち日本就労移行支援センターは、障がいのある方の自立と就労を支える福祉サービスを提供してきました。今後は、これまで培ってきた支援ノウハウや人材育成の知見を研修制度として体系化し、自社内の教育に活用すると同時に、外部への販売・フランチャイズ展開も視野に入れた新たな仕組みづくりに挑戦していきます。 その第一歩として、社内現場を「実験の場」として研修制度を構築・検証し、それを外部にも通用する価値あるプロダクトへと昇華させるポジションを募集します。 福祉に関心がありながらも、教育や制度設計、事業開発といった側面から社会に貢献したい方にとって、大きなやりがいのある役割です。
株式会社日本就労移行支援センター
東京都
業種：福祉・介護
業種：福祉・介護
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：900万〜1200万円
勤務地：東京都港区
求人概要
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。そこで現在、さらなる成長と組織基盤の強化を目指し、管理部門の体制を再構築しております。 今回、人事領域をリードいただける管理部長（候補）を新たにお迎えし、人材開発・当社およびグループ全体の組織運営の強化を図りたいと考えています。長年オーナーシップを発揮してきた創業者と共に、次世代の基盤作りを担っていただける方を求めています。
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。そこで現在、さらなる成長と組織基盤の強化を目指し、管理部門の体制を再構築しております。 今回、人事領域をリードいただける管理部長（候補）を新たにお迎えし、人材開発・当社およびグループ全体の組織運営の強化を図りたいと考えています。長年オーナーシップを発揮してきた創業者と共に、次世代の基盤作りを担っていただける方を求めています。
イーソリューションズ株式会社
東京都
業種：コンサルティング・シンクタンク
業種：コンサルティング・シンクタンク
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1200万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
弊社は資本主義のアップデートを掲げ、連続M&Aを中核事業に据える企業です。 1期目から売上3億円を超え、3~5倍で成長をし続けています。 従業員数は1期目0名から2期目で20名強、3期目で100名程度となる見込みです。 非連続成長のために採用とカルチャー育成を一手に担える人事責任者を募集します。
弊社は資本主義のアップデートを掲げ、連続M&Aを中核事業に据える企業です。 1期目から売上3億円を超え、3~5倍で成長をし続けています。 従業員数は1期目0名から2期目で20名強、3期目で100名程度となる見込みです。 非連続成長のために採用とカルチャー育成を一手に担える人事責任者を募集します。
株式会社Asset Business HD
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1200万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
2011年に会計事務所として創業した当社ですが、2018年から本格的に事業の多角化に向けた事業開発を行なってきました。その結果、ありがたいことに種を蒔いていた事業たちが大きく成長したのが直近の1〜2年になります。 特に、人材紹介事業・経理/労務のBPO事業・開発支援/サーバー代削減サービス事業などが会計事業と同程度の規模感にまで成長してきました。さらには、2021年以降は毎年1社ずつのペースでM&Aによる買収も行なってきており、会計事業以上の売上の柱となっています。 その結果、グループとして売上/利益のほとんどを会計事務所に支えられていた2年前は、人事組織は2名のみで採用〜労務〜組織開発〜制度運用の全てを担っており、新規事業における人事的な支援においては、会計事務所の人事業務の「おまけ」として対応することで間に合っていました。 直近の1〜2年で急速に事業の柱が増えてきたことによって、各事業の採用/労務/組織開発/制度を含めた人事としての対応業務が一気に増え、「グループとしての人事機能」へと人事組織をアップグレードする必要性が高まっている状況です。 今すぐ対処しなければいけない問題から緊急性は低いが重要度が高い課題に至るまで、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、このような環境を「成長機会」と捉え、自立的に解決を一緒に目指していける仲間を探しています。
2011年に会計事務所として創業した当社ですが、2018年から本格的に事業の多角化に向けた事業開発を行なってきました。その結果、ありがたいことに種を蒔いていた事業たちが大きく成長したのが直近の1〜2年になります。 特に、人材紹介事業・経理/労務のBPO事業・開発支援/サーバー代削減サービス事業などが会計事業と同程度の規模感にまで成長してきました。さらには、2021年以降は毎年1社ずつのペースでM&Aによる買収も行なってきており、会計事業以上の売上の柱となっています。 その結果、グループとして売上/利益のほとんどを会計事務所に支えられていた2年前は、人事組織は2名のみで採用〜労務〜組織開発〜制度運用の全てを担っており、新規事業における人事的な支援においては、会計事務所の人事業務の「おまけ」として対応することで間に合っていました。 直近の1〜2年で急速に事業の柱が増えてきたことによって、各事業の採用/労務/組織開発/制度を含めた人事としての対応業務が一気に増え、「グループとしての人事機能」へと人事組織をアップグレードする必要性が高まっている状況です。 今すぐ対処しなければいけない問題から緊急性は低いが重要度が高い課題に至るまで、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、このような環境を「成長機会」と捉え、自立的に解決を一緒に目指していける仲間を探しています。
株式会社SEVENRICH Accounting
東京都
業種：監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
業種：監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1200万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
これまで我々は会計事務所を母体としながら、様々な事業を立ち上げてきました。 その結果、多くの事業において各ビジネスを成長させるための人材採用が最優先課題となりつつあります。 そこで、グループにおける中核となる人材採用を専任で担う組織を新設し、組織の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集することとなりました。 運用や施策等決まっていないことが多く、新たに戦略やフローを決めながら裁量権を持って推進いただけます。
これまで我々は会計事務所を母体としながら、様々な事業を立ち上げてきました。 その結果、多くの事業において各ビジネスを成長させるための人材採用が最優先課題となりつつあります。 そこで、グループにおける中核となる人材採用を専任で担う組織を新設し、組織の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集することとなりました。 運用や施策等決まっていないことが多く、新たに戦略やフローを決めながら裁量権を持って推進いただけます。
株式会社SEVENRICH Accounting
東京都
業種：監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
業種：監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜
勤務地：東京都目黒区
求人概要
【当社について】 【挑戦し続ける事業家集団】として、Leo Sophia Groupはマーケティングの力を駆使し、日本に貢献する多角的事業を創り続ける事業開発会社です。 私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。 今後も、より強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けていきます。
【当社について】 【挑戦し続ける事業家集団】として、Leo Sophia Groupはマーケティングの力を駆使し、日本に貢献する多角的事業を創り続ける事業開発会社です。 私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。 今後も、より強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けていきます。
株式会社Leo Sophia Group
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1100万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
株式会社パトスロゴス
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：1000万〜1200万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートと出社のハイブリッドで勤務しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している事業においては、PMFの検証後、高水準でのユニットエコノミクスを実現することができ、各領域においてカテゴリーリーダーのポジションを築き上げることが出来ています。それらの事業状況をふまえ、今後は本格的に新規事業及び組織に大規模に投資すると同時に、既存事業をよりスケールさせようと注力しております。 そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートと出社のハイブリッドで勤務しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している事業においては、PMFの検証後、高水準でのユニットエコノミクスを実現することができ、各領域においてカテゴリーリーダーのポジションを築き上げることが出来ています。それらの事業状況をふまえ、今後は本格的に新規事業及び組織に大規模に投資すると同時に、既存事業をよりスケールさせようと注力しております。 そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。
株式会社UPSIDER
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1200万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
当社は現在、拡大期に突入しており、採用活動、組織開発、人事設計などの業務が急速に増加しています。そして、急拡大中の組織だからこそ「しっかりとしたバックオフィスチームの存在が必要不可欠！」という事で、リードいただける採用責任者の増員をしたいと思っています。 01Boosterの管理部門は全体の20％。組織規模は小さくてもしっかりと現場を支えられるように「頼れる管理部門」として活躍しております。
当社は現在、拡大期に突入しており、採用活動、組織開発、人事設計などの業務が急速に増加しています。そして、急拡大中の組織だからこそ「しっかりとしたバックオフィスチームの存在が必要不可欠！」という事で、リードいただける採用責任者の増員をしたいと思っています。 01Boosterの管理部門は全体の20％。組織規模は小さくてもしっかりと現場を支えられるように「頼れる管理部門」として活躍しております。
株式会社ゼロワンブースター
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：350万〜
勤務地：東京都中央区
求人概要
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
メディカルホットライン株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：1200万〜2000万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
当社は、1998年に設立され、DXプラットフォーム事業、インベストメント事業をコアとして、複数事業を展開する、東証グロース市場に上場するIT企業です。 「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」というパーパスを掲げ、様々な企業や人の意思、そして当社に所属する社員の意志の最大化を目指し、共に成長を志す、熱い想いを持った仲間を求めています。 人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただける方を募集します。
当社は、1998年に設立され、DXプラットフォーム事業、インベストメント事業をコアとして、複数事業を展開する、東証グロース市場に上場するIT企業です。 「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」というパーパスを掲げ、様々な企業や人の意思、そして当社に所属する社員の意志の最大化を目指し、共に成長を志す、熱い想いを持った仲間を求めています。 人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただける方を募集します。
ユナイテッド株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
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