人事の検索結果
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1000万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。 【仕事の2つの魅力】 ＃1：経営者と伴走できる採用プロフェッショナルとして市場価値を高めることができます 当社がご支援しているお客様の特徴として「経営レイヤー（CTO）の方がお取引先のカウンターパートであること」、「特定業務での依頼ではなく、抽象度の課題から取り組む」、「お客様でトライしたが、解決できない時にご依頼をいただく」などがあります。 これらの要素をまとめると「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」と言い換えることができます。 このような環境で高いパフォーマンス（お客様へ価値提供）するためには、経営層と伴走できる採用責任者としての能力が求められます。言い換えるとそのような能力と経験を身につけることができます。 このような仕事環境が他の採用支援事業者と当社の大きな違いです。 イオン様のご支援事例 https://speakerdeck.com/trackrecords/case-study-02 ＃2：トラックレコードというHRスタートアップの事業開発人材としての経験値を獲得できます 当社自身は小規模なコンサルティング会社を志向していません。 多層に事業を積み重ね、個人と組織と仕組みとプロダクトの力で成長することを志向している事業会社です。 具体的には、HR領域を軸足に2030年までには現在の2事業に加えて8つほどの事業が立ち上がっている状態を目指しています。 そのような企業にて、事業開発人材としてPL責任をもち、市場選定から商品設計、マーケティング、セールス、デリバリーなどの業務を横断的に関わることができます。 採用ドメインにおけるプロフェッショナルとして力を身につけながら、事業開発人材としての経験値を獲得できます。
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。 【仕事の2つの魅力】 ＃1：経営者と伴走できる採用プロフェッショナルとして市場価値を高めることができます 当社がご支援しているお客様の特徴として「経営レイヤー（CTO）の方がお取引先のカウンターパートであること」、「特定業務での依頼ではなく、抽象度の課題から取り組む」、「お客様でトライしたが、解決できない時にご依頼をいただく」などがあります。 これらの要素をまとめると「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」と言い換えることができます。 このような環境で高いパフォーマンス（お客様へ価値提供）するためには、経営層と伴走できる採用責任者としての能力が求められます。言い換えるとそのような能力と経験を身につけることができます。 このような仕事環境が他の採用支援事業者と当社の大きな違いです。 イオン様のご支援事例 https://speakerdeck.com/trackrecords/case-study-02 ＃2：トラックレコードというHRスタートアップの事業開発人材としての経験値を獲得できます 当社自身は小規模なコンサルティング会社を志向していません。 多層に事業を積み重ね、個人と組織と仕組みとプロダクトの力で成長することを志向している事業会社です。 具体的には、HR領域を軸足に2030年までには現在の2事業に加えて8つほどの事業が立ち上がっている状態を目指しています。 そのような企業にて、事業開発人材としてPL責任をもち、市場選定から商品設計、マーケティング、セールス、デリバリーなどの業務を横断的に関わることができます。 採用ドメインにおけるプロフェッショナルとして力を身につけながら、事業開発人材としての経験値を獲得できます。
株式会社トラックレコード
東京都
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
■ミッション 私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる人事領域において人事企画を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。 ■募集背景 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。
■ミッション 私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる人事領域において人事企画を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。 ■募集背景 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。
株式会社ダイニー
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
【JAPAN AI株式会社について】 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 【募集背景】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。 それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。 私たちのサービスは、高い機能性と利便性を持つものであり、多くの企業に提供する価値があると確信しています。しかし、その潜在的な価値を十分に活用し、市場に広めるためには、強力なチームの構築が欠かせません。生成AI分野の成長以上の市場拡大と更なる組織拡大を見据え、人事組織の立ち上げメンバーとして新たな採用担当者を募集することになりました。
【JAPAN AI株式会社について】 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 【募集背景】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。 それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。 私たちのサービスは、高い機能性と利便性を持つものであり、多くの企業に提供する価値があると確信しています。しかし、その潜在的な価値を十分に活用し、市場に広めるためには、強力なチームの構築が欠かせません。生成AI分野の成長以上の市場拡大と更なる組織拡大を見据え、人事組織の立ち上げメンバーとして新たな採用担当者を募集することになりました。
株式会社ジーニー
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：300万〜700万円
勤務地：東京都目黒区
求人概要
IPO準備中のため体制強化の募集です。 ■当社の魅力 ・システムテスト工程をAIで自動化するAIアプリ『MLET.II』で業績急拡大中 。 └外資系コンサルファーム出身の経営陣の元、大手金融機関をはじめとした専門性の高い業界のIT領域の上流コンサルティングを行なっています。 ・働く全員が「プロフェッショナル」 └所属するメンバーは、バックグラウンドやスキルは多種多様ですが、いずれも志が高く、ベンチャー企業らしいチャレンジ精神と、真面目で勤勉なパーソナリティーを兼ね備えています。
IPO準備中のため体制強化の募集です。 ■当社の魅力 ・システムテスト工程をAIで自動化するAIアプリ『MLET.II』で業績急拡大中 。 └外資系コンサルファーム出身の経営陣の元、大手金融機関をはじめとした専門性の高い業界のIT領域の上流コンサルティングを行なっています。 ・働く全員が「プロフェッショナル」 └所属するメンバーは、バックグラウンドやスキルは多種多様ですが、いずれも志が高く、ベンチャー企業らしいチャレンジ精神と、真面目で勤勉なパーソナリティーを兼ね備えています。
アミフィアブル株式会社
東京都
業種：コンサルティング・シンクタンク
業種：コンサルティング・シンクタンク
職種：人事
雇用形態：
契約社員
年収：315万〜500万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
LE.O.VE株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
＜当社紹介＞ 日本就労移行支援センターは2022年に創業した福祉領域で急成長中のスタートアップとなります。障がい者雇用支援を主要事業とし、一年間で７つの店舗を首都圏で新規出店。これからも新規出店を継続していく予定です。 今後の目標は、2027年の上場を視野に入れ、TAM（獲得できる可能性のある全体の市場規模）が拡大している障がい者支援領域を軸に親和性が高い周辺領域にも、段階的に事業展開していく予定です。 ※就労移行支援とは、一般企業で働きたい障がいのある方を対象に、必要な知識やスキルを習得し、就職とその後の職場定着のためのサポートを行うサービスです。 ＜募集背景＞ 事業の急成長を支える採用人事メンバーを２名同時に募集します。
＜当社紹介＞ 日本就労移行支援センターは2022年に創業した福祉領域で急成長中のスタートアップとなります。障がい者雇用支援を主要事業とし、一年間で７つの店舗を首都圏で新規出店。これからも新規出店を継続していく予定です。 今後の目標は、2027年の上場を視野に入れ、TAM（獲得できる可能性のある全体の市場規模）が拡大している障がい者支援領域を軸に親和性が高い周辺領域にも、段階的に事業展開していく予定です。 ※就労移行支援とは、一般企業で働きたい障がいのある方を対象に、必要な知識やスキルを習得し、就職とその後の職場定着のためのサポートを行うサービスです。 ＜募集背景＞ 事業の急成長を支える採用人事メンバーを２名同時に募集します。
株式会社日本就労移行支援センター
東京都
業種：福祉・介護
業種：福祉・介護
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でも採用・労務の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。将来的には人事責任者として、チームをリードいただくことを考えております。
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でも採用・労務の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。将来的には人事責任者として、チームをリードいただくことを考えております。
株式会社フォーデジット
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜600万円
勤務地：東京都港区
求人概要
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でも採用・労務の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でも採用・労務の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。
株式会社フォーデジット
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
弊社では、内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えており、昨年度は過去最高売上を記録しました。2024年6月には150名となり2025年5月末には200名体制を目指して採用活動をしています。今後、中途採用を加速させていくために経営層と共に事業の成長を支える新規メンバーを募集中です。
弊社では、内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えており、昨年度は過去最高売上を記録しました。2024年6月には150名となり2025年5月末には200名体制を目指して採用活動をしています。今後、中途採用を加速させていくために経営層と共に事業の成長を支える新規メンバーを募集中です。
株式会社Hacobu
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1100万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
株式会社パトスロゴス
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：1000万〜1200万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートと出社のハイブリッドで勤務しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している事業においては、PMFの検証後、高水準でのユニットエコノミクスを実現することができ、各領域においてカテゴリーリーダーのポジションを築き上げることが出来ています。それらの事業状況をふまえ、今後は本格的に新規事業及び組織に大規模に投資すると同時に、既存事業をよりスケールさせようと注力しております。 そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートと出社のハイブリッドで勤務しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 現在展開している事業においては、PMFの検証後、高水準でのユニットエコノミクスを実現することができ、各領域においてカテゴリーリーダーのポジションを築き上げることが出来ています。それらの事業状況をふまえ、今後は本格的に新規事業及び組織に大規模に投資すると同時に、既存事業をよりスケールさせようと注力しております。 そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。
株式会社UPSIDER
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都目黒区
求人概要
indiはゲームやアニメや音楽などあらゆる「文化産業」にマーケティングを持ち込み、ビジネスをつくりあげる会社です。業績は好調で業務拡大を予定していますが、事業の成長に組織が追いついていません。 今後数年で企業のフェーズを何段階も前進させていくなかで、複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学び、経営課題解決人材としてのスキルやスタンスを育むことに挑戦いただけます。 会社の成長ドライバーであるスタートアップバックオフィスとしてのキャリアを築きませんか？
indiはゲームやアニメや音楽などあらゆる「文化産業」にマーケティングを持ち込み、ビジネスをつくりあげる会社です。業績は好調で業務拡大を予定していますが、事業の成長に組織が追いついていません。 今後数年で企業のフェーズを何段階も前進させていくなかで、複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学び、経営課題解決人材としてのスキルやスタンスを育むことに挑戦いただけます。 会社の成長ドライバーであるスタートアップバックオフィスとしてのキャリアを築きませんか？
株式会社indi
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都港区
求人概要
将来的に労務マネージャーとして活躍される方を募集しています。
将来的に労務マネージャーとして活躍される方を募集しています。
カバー株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜650万円
勤務地：東京都目黒区
求人概要
地球上に存在する鉱物の中で最も硬いダイヤモンドを活用し、様々な素材を加工するために最適な工具を開発・生産販売 ”Challenge to Change” 常に変革意識を持ち続け、新しい領域へ果敢にチャレンジし続けます
地球上に存在する鉱物の中で最も硬いダイヤモンドを活用し、様々な素材を加工するために最適な工具を開発・生産販売 ”Challenge to Change” 常に変革意識を持ち続け、新しい領域へ果敢にチャレンジし続けます
株式会社東京ダイヤモンド工具製作所
東京都
業種：メーカー・その他
業種：メーカー・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：360万〜600万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
〜事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する〜 ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。 人事部の役割は、このミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル社会では、新しい事業を「起こす」ハードルは低くなっています。しかし、それらを持続可能な社会の一部とするには、「社会に価値をギブしたいという強い想い」を持ち、それを実現するために日々努力し、自己とチームの能力を磨き続ける人材が不可欠です。 そのため、ギブリーでは年齢、社歴、国籍、性別を問わず、高い志を持つ人材に積極的に投資してきました。その結果、新卒入社から取締役や執行役員に就任したメンバー、内定者期間から事業責任者を務めるメンバーなど、多くの実績を生み出しています。 2024年には、生成AIの企業内活用プラットフォームを国内最速リリースし、生成AI利活用のパイオニアとしてのポジションを築く中で、より人にしかできない「想い」を形に変えることや、痛みに共感し、課題を解決して社会を豊かにすることができる、そんな未来の弊社のリーダーを採用する戦略を強化しています。 実際に25卒採用より初任給を大幅に上げ、初任給月収40万円スタート＋内定者インターンで昇給可能な新卒採用戦略を展開。内定者より新規事業推進者が複数名誕生しています。 26卒採用においては「オファー制」を導入し、スキル・能力に応じて個別の初任給を提示します。また、自社開発のAI面接サービスを活用した選考も実施しています。 このような新規採用戦略の企画を新卒入社2年目の社員が行なっており、今回は年間80名の採用を目標に動く中で現メンバーと共に採用を推進するリーダー候補を募集します。 人事管掌役員と現メンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集しております。
〜事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する〜 ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。 人事部の役割は、このミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル社会では、新しい事業を「起こす」ハードルは低くなっています。しかし、それらを持続可能な社会の一部とするには、「社会に価値をギブしたいという強い想い」を持ち、それを実現するために日々努力し、自己とチームの能力を磨き続ける人材が不可欠です。 そのため、ギブリーでは年齢、社歴、国籍、性別を問わず、高い志を持つ人材に積極的に投資してきました。その結果、新卒入社から取締役や執行役員に就任したメンバー、内定者期間から事業責任者を務めるメンバーなど、多くの実績を生み出しています。 2024年には、生成AIの企業内活用プラットフォームを国内最速リリースし、生成AI利活用のパイオニアとしてのポジションを築く中で、より人にしかできない「想い」を形に変えることや、痛みに共感し、課題を解決して社会を豊かにすることができる、そんな未来の弊社のリーダーを採用する戦略を強化しています。 実際に25卒採用より初任給を大幅に上げ、初任給月収40万円スタート＋内定者インターンで昇給可能な新卒採用戦略を展開。内定者より新規事業推進者が複数名誕生しています。 26卒採用においては「オファー制」を導入し、スキル・能力に応じて個別の初任給を提示します。また、自社開発のAI面接サービスを活用した選考も実施しています。 このような新規採用戦略の企画を新卒入社2年目の社員が行なっており、今回は年間80名の採用を目標に動く中で現メンバーと共に採用を推進するリーダー候補を募集します。 人事管掌役員と現メンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集しております。
株式会社ギブリー
東京都
業種：ソフトウェア
業種：ソフトウェア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：326万〜538万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
当社は「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 “数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。
当社は「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 “数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。
株式会社甲羅
愛知県
業種：飲食・外食（フード・レストラン）
業種：飲食・外食（フード・レストラン）
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜849万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
業界首位、そのあとの成長と拡大成長フェーズにおけるHRの活躍の面白さがあります。 （募集背景）当社は有名ブランドや優良メーカーのECシステム開発を支援するパッケージサービスを有する企業です。現在積極的な採用戦略を掲げ、業界首位を狙います。採用～教育まで大きな変化を迎える中、社員数も急拡大しており、人事部としてMVV（経営理念）の社内浸透や育成など幅広く会社を整え支えてくれる人材を募集致します。 （仕事の流れ） 人事部として幅広い業務に従事頂きます。 採用/育成/Value浸透/広報等人事部内にも様々なチームがありますのでご意向に応じて様々なチャレンジが出来ます ■働く魅力 デジタルコマースは、「店舗のDX化／OMO化／仮想空間／NFT／ラストワンマイル／配送最適化／トークンエコノミー／Live＆音声コマース／画像解析からのデータ生成／バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野でありデジタルコマースは拡大中です。 様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。
業界首位、そのあとの成長と拡大成長フェーズにおけるHRの活躍の面白さがあります。 （募集背景）当社は有名ブランドや優良メーカーのECシステム開発を支援するパッケージサービスを有する企業です。現在積極的な採用戦略を掲げ、業界首位を狙います。採用～教育まで大きな変化を迎える中、社員数も急拡大しており、人事部としてMVV（経営理念）の社内浸透や育成など幅広く会社を整え支えてくれる人材を募集致します。 （仕事の流れ） 人事部として幅広い業務に従事頂きます。 採用/育成/Value浸透/広報等人事部内にも様々なチームがありますのでご意向に応じて様々なチャレンジが出来ます ■働く魅力 デジタルコマースは、「店舗のDX化／OMO化／仮想空間／NFT／ラストワンマイル／配送最適化／トークンエコノミー／Live＆音声コマース／画像解析からのデータ生成／バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野でありデジタルコマースは拡大中です。 様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。
Ｗ２株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜500万円
勤務地：神奈川県横浜市西区
求人概要
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。 教育担当は既存メンバーが1名おりますが、2023年に設立10周年を迎え、これから第二の成長ステージに向けて人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取りんで頂ける仲間を募集します！
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。 教育担当は既存メンバーが1名おりますが、2023年に設立10周年を迎え、これから第二の成長ステージに向けて人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取りんで頂ける仲間を募集します！
株式会社アイルミッション
神奈川県
業種：通信・キャリア
業種：通信・キャリア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：420万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。 Web3の発展とクライアントの挑戦を支えるために、我々自身がグローバル組織としての組織拡大を実現し続ける必要があります。Mission実現のために、グローバルに活躍できる優秀な仲間を常に先を見据えて巻き込んでいく。Pacific Metaの事業成長を採用から創り出す、リクルーターポジションを担う新たな仲間を募集します！
Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。 Web3の発展とクライアントの挑戦を支えるために、我々自身がグローバル組織としての組織拡大を実現し続ける必要があります。Mission実現のために、グローバルに活躍できる優秀な仲間を常に先を見据えて巻き込んでいく。Pacific Metaの事業成長を採用から創り出す、リクルーターポジションを担う新たな仲間を募集します！
株式会社Pacific Meta
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
2021年7月に人事部を設置後、採用数増と組織拡大フェイズにて、メンバーの更なる 活躍による業績向上を踏まえ、採用や人事評価制度の改定立案・運用、教育研修、組織開発、従業員満足度向上の施策をメインに行っていただきます。
2021年7月に人事部を設置後、採用数増と組織拡大フェイズにて、メンバーの更なる 活躍による業績向上を踏まえ、採用や人事評価制度の改定立案・運用、教育研修、組織開発、従業員満足度向上の施策をメインに行っていただきます。
ClipLine株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：350万〜490万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
メディカルホットライン株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜750万円
勤務地：東京都港区
求人概要
【増員募集】 当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。
【増員募集】 当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。
株式会社コントロールテクノロジー
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：324万〜450万円
勤務地：東京都港区
求人概要
事業会社の業績好調による増員 人事戦略部にて、弊社及び事業会社2社の管理部門業務を遂行いただきます。人事評価、昇給・昇格制度、採用、教育、研修、配置転換・異動、福利厚生といったさまざまな制度を管理しており、事業戦略に基づいた各種制度の立案・改変といった構築に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。
事業会社の業績好調による増員 人事戦略部にて、弊社及び事業会社2社の管理部門業務を遂行いただきます。人事評価、昇給・昇格制度、採用、教育、研修、配置転換・異動、福利厚生といったさまざまな制度を管理しており、事業戦略に基づいた各種制度の立案・改変といった構築に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。
株式会社MCEAホールディングス
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜650万円
勤務地：東京都港区
求人概要
配属予定の『People Development Division』は、各広告事業会社の日本領域における人事領域全般を担っている組織です。 新卒採用チームは、30歳前後のメンバー2名（社員1名、アシスタント1名）で構成されています。 採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と、少人数ではありますが数千名の母集団から厳選した採用を行っています。 他社に先駆けて様々な施策をチャレンジした結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、求めるレベルの採用活動にはまだ遠く及んでいません。 また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。 過去新卒採用チームは少数精鋭で運営をしていましたが、上記の課題を解決するために新たな仲間を迎え入れたいと考えています。 世間一般の常識や、過去の慣例に縛られる事なく新卒採用をアップデートしたい強い意思をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
配属予定の『People Development Division』は、各広告事業会社の日本領域における人事領域全般を担っている組織です。 新卒採用チームは、30歳前後のメンバー2名（社員1名、アシスタント1名）で構成されています。 採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と、少人数ではありますが数千名の母集団から厳選した採用を行っています。 他社に先駆けて様々な施策をチャレンジした結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、求めるレベルの採用活動にはまだ遠く及んでいません。 また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。 過去新卒採用チームは少数精鋭で運営をしていましたが、上記の課題を解決するために新たな仲間を迎え入れたいと考えています。 世間一般の常識や、過去の慣例に縛られる事なく新卒採用をアップデートしたい強い意思をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
株式会社フリークアウト・ホールディングス
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
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