人事の検索結果
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜600万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
TEN EXPERIENCEでは、各事業の成長に伴い、組織拡大（従業員数の増加）のフェーズに入っています。 横断的なオペレーションの複雑性が増す中で、バックオフィス全般の管理体制を強化したく、募集を開始しました。現状は、グループバックオフィス代行会社へ一部業務を委託し定常運用しております。今後、少数精鋭でも柔軟に対応できる経営管理体制を構築していき、組織の土台を強化していきたいと考えております。
TEN EXPERIENCEでは、各事業の成長に伴い、組織拡大（従業員数の増加）のフェーズに入っています。 横断的なオペレーションの複雑性が増す中で、バックオフィス全般の管理体制を強化したく、募集を開始しました。現状は、グループバックオフィス代行会社へ一部業務を委託し定常運用しております。今後、少数精鋭でも柔軟に対応できる経営管理体制を構築していき、組織の土台を強化していきたいと考えております。
株式会社TEN EXPERIENCE
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1000万円
勤務地：東京都文京区
求人概要
issinホールディングス株式会社は、世界初の照明一体型3in1プロジェクター「popIn Aladdin」や大ヒットゲーム「スイカゲーム」などを開発したシリアルアントレプレナー程涛が創業したヘルスケアスタートアップです。 主力製品である「スマートバスマット」は、バスマット型の体重計で、ただ上に乗るだけで体重・生活リズムの測定ができる次世代のヘルスケアデバイスです。見守りや生活習慣改善を目的に高齢者世帯を中心に広く導入され、累計ユーザー数は8万人を突破。TBS『がっちりマンデー!!』やテレビ朝日『アメトーーク! 家電芸人』など、全国ネットのテレビ番組でも複数回紹介され、大きな注目を集めています。 今回は、IPO準備を視野に入れた管理体制の強化に伴い、人事総務部門をリードいただけるマネジャーを募集します。
issinホールディングス株式会社は、世界初の照明一体型3in1プロジェクター「popIn Aladdin」や大ヒットゲーム「スイカゲーム」などを開発したシリアルアントレプレナー程涛が創業したヘルスケアスタートアップです。 主力製品である「スマートバスマット」は、バスマット型の体重計で、ただ上に乗るだけで体重・生活リズムの測定ができる次世代のヘルスケアデバイスです。見守りや生活習慣改善を目的に高齢者世帯を中心に広く導入され、累計ユーザー数は8万人を突破。TBS『がっちりマンデー!!』やテレビ朝日『アメトーーク! 家電芸人』など、全国ネットのテレビ番組でも複数回紹介され、大きな注目を集めています。 今回は、IPO準備を視野に入れた管理体制の強化に伴い、人事総務部門をリードいただけるマネジャーを募集します。
issinホールディングス株式会社
東京都
業種：ハードウェア
業種：ハードウェア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都目黒区
求人概要
当社はAI先端技術を駆使し、労働集約型のソフトウェアテストの自動化を支援しています。 当社の特許取得自動化プラットフォーム「Esplat」は、金融業を中心にクライアントが拡大し、数々の業務改革を実現してきました。現在では、品質管理や開発業などの上流工程のコンサルティング案件も拡大しています。 今回の募集は、採用担当として戦略立案～実行を一貫して担うポジションです。CFOや人事ベテラン直下でノウハウを学びながら、成長中の20代・30代のコンサルタント・エンジアと切磋琢磨できる環境です。
当社はAI先端技術を駆使し、労働集約型のソフトウェアテストの自動化を支援しています。 当社の特許取得自動化プラットフォーム「Esplat」は、金融業を中心にクライアントが拡大し、数々の業務改革を実現してきました。現在では、品質管理や開発業などの上流工程のコンサルティング案件も拡大しています。 今回の募集は、採用担当として戦略立案～実行を一貫して担うポジションです。CFOや人事ベテラン直下でノウハウを学びながら、成長中の20代・30代のコンサルタント・エンジアと切磋琢磨できる環境です。
アミフィアブル株式会社
東京都
業種：コンサルティング・シンクタンク
業種：コンサルティング・シンクタンク
職種：人事
雇用形態：
正社員
契約社員
年収：400万〜550万円
勤務地：京都府京都市下京区
求人概要
株式会社水星（SUISEI, inc.）は、『ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくる』をビジョンに掲げ、膠着したシーンに新たな選択肢が生まれるきっかけとなるサービスやプロダクトを生み出す会社です。ホテル業を核として事業を複数展開しながら、ホテルの可能性の地平を切り拓いていきます。 事業拡大に向けて、採用強化が経営課題となっており、一緒に取り組んでくれる方を募集しております。 水星の展開している事業の詳細は、ページ下部の事業紹介をご確認ください。 魅力①：多様な人材の採用に関われる ホテル運営企業と聞くと、いわゆるホテルマンの採用を想起されると思いますが、水星ではホテルのブランドづくりや企画開発から運営という、バリューチェーンの上流から下流までを事業として扱っています。 このため、採用する人材も広告プランナーやクリエイティブディレクター、事業開発、建築士、ホテリエと多様です。 魅力②：採用としての力を磨ける 水星のホテリエは、一般的なホテリエとは人材像が異なります。ホテルオペレーション（接客など）に従事するだけではなく、ホテルの作りこみを担う人材として、事業の企画やイベント企画、自社PB商品の企画、マーケティングなど事業をドライブしています。 そのため働いているメンバーは上場企業やベンチャー企業の総合職出身者、金融機関出身者が大半を占めています。こういった人材は、求人サイトで見つけられるわけではなく、採用広報やダイレクトリクルーティングなど自社から積極的に発信や働きかけを行う必要があります。 まさに採用として成長するチャンスであり、ヒトを連れてこれる採用になることができる機会があります。
株式会社水星（SUISEI, inc.）は、『ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくる』をビジョンに掲げ、膠着したシーンに新たな選択肢が生まれるきっかけとなるサービスやプロダクトを生み出す会社です。ホテル業を核として事業を複数展開しながら、ホテルの可能性の地平を切り拓いていきます。 事業拡大に向けて、採用強化が経営課題となっており、一緒に取り組んでくれる方を募集しております。 水星の展開している事業の詳細は、ページ下部の事業紹介をご確認ください。 魅力①：多様な人材の採用に関われる ホテル運営企業と聞くと、いわゆるホテルマンの採用を想起されると思いますが、水星ではホテルのブランドづくりや企画開発から運営という、バリューチェーンの上流から下流までを事業として扱っています。 このため、採用する人材も広告プランナーやクリエイティブディレクター、事業開発、建築士、ホテリエと多様です。 魅力②：採用としての力を磨ける 水星のホテリエは、一般的なホテリエとは人材像が異なります。ホテルオペレーション（接客など）に従事するだけではなく、ホテルの作りこみを担う人材として、事業の企画やイベント企画、自社PB商品の企画、マーケティングなど事業をドライブしています。 そのため働いているメンバーは上場企業やベンチャー企業の総合職出身者、金融機関出身者が大半を占めています。こういった人材は、求人サイトで見つけられるわけではなく、採用広報やダイレクトリクルーティングなど自社から積極的に発信や働きかけを行う必要があります。 まさに採用として成長するチャンスであり、ヒトを連れてこれる採用になることができる機会があります。
株式会社水星
京都府
業種：ホテル・旅館・旅行・冠婚葬祭
業種：ホテル・旅館・旅行・冠婚葬祭
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜750万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
ネクステージGroupは、創業18年で3つの事業領域にまたがる13事業を展開し、売上約165億円を誇る多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品やサービスを提供し、高収益モデルを確立しています。今後も利益をもとにさらなる事業拡大を図り、100事業体のグループを目指しています。 人事企画・教育も含めて人事としての体制強化が必要であり、事業拡大に伴う増員のため、当ポジションを募集しています。
ネクステージGroupは、創業18年で3つの事業領域にまたがる13事業を展開し、売上約165億円を誇る多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品やサービスを提供し、高収益モデルを確立しています。今後も利益をもとにさらなる事業拡大を図り、100事業体のグループを目指しています。 人事企画・教育も含めて人事としての体制強化が必要であり、事業拡大に伴う増員のため、当ポジションを募集しています。
ネクステージグループホールディングス株式会社
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜550万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
事業の急拡大に伴い、2023年は60人だった従業員数も2024年には100名を超え、現在は150名ほどまで拡大いたしました。 現在、採用担当者1名で現場を巻き込みながら採用活動～オンボーディングまで行っておりますが、より採用活動を強化し、必要なタイミングで必要な人財の採用を行うために、人事採用のご経験がある方にジョインいただき、リーダーと共に現場を巻き込みながら、より効率的で再現性の高い採用活動を行っていただきたいと考えております。 常に大きく進化していく事業に併せて行う採用活動は、スタートアップの人事として常にチャレンジできる環境となっており、大きな成長機会を得られる環境です。 今後の事業成長のために、さらに採用活動のスピードを加速させていく必要があり、事業成長と自身の成長をリンクさせ、採用主担当者として採用活動をリードしてくれる仲間を募集しています。
事業の急拡大に伴い、2023年は60人だった従業員数も2024年には100名を超え、現在は150名ほどまで拡大いたしました。 現在、採用担当者1名で現場を巻き込みながら採用活動～オンボーディングまで行っておりますが、より採用活動を強化し、必要なタイミングで必要な人財の採用を行うために、人事採用のご経験がある方にジョインいただき、リーダーと共に現場を巻き込みながら、より効率的で再現性の高い採用活動を行っていただきたいと考えております。 常に大きく進化していく事業に併せて行う採用活動は、スタートアップの人事として常にチャレンジできる環境となっており、大きな成長機会を得られる環境です。 今後の事業成長のために、さらに採用活動のスピードを加速させていく必要があり、事業成長と自身の成長をリンクさせ、採用主担当者として採用活動をリードしてくれる仲間を募集しています。
株式会社日本農業
東京都
業種：商社・流通・小売・サービス その他
業種：商社・流通・小売・サービス その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：420万〜480万円
勤務地：東京都江戸川区
求人概要
タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。 ・不況に強い！安定の医療福祉グループでのお仕事です ・篠崎駅西口から徒歩2分程度で雨の日もほとんど濡れることなく通勤楽々！ ・職員約7,000名、病院、クリニック、介護施設、保育園と施設形態も様々ですので幅広い経験を積むチャンスがあります！
タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。 ・不況に強い！安定の医療福祉グループでのお仕事です ・篠崎駅西口から徒歩2分程度で雨の日もほとんど濡れることなく通勤楽々！ ・職員約7,000名、病院、クリニック、介護施設、保育園と施設形態も様々ですので幅広い経験を積むチャンスがあります！
医療法人社団桐和会
東京都
業種：病院・調剤薬局
業種：病院・調剤薬局
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1000万円
勤務地：東京都港区
求人概要
【募集背景】 タイミーでは、事業成長を支える中途採用人材の採用体制を強化しています。 プロダクト部門・ビジネス職・フィールドマネージャー職と、対象職種ごとに採用戦略・手法・組織構造が異なるため、各ポジションの理解に応じた採用担当・リーダー候補を募集します。 ①〜②いずれかにご関心をお持ちで、応募職種を絞らずに話を聞いてみたい方はこちらの求人へご応募ください。
【募集背景】 タイミーでは、事業成長を支える中途採用人材の採用体制を強化しています。 プロダクト部門・ビジネス職・フィールドマネージャー職と、対象職種ごとに採用戦略・手法・組織構造が異なるため、各ポジションの理解に応じた採用担当・リーダー候補を募集します。 ①〜②いずれかにご関心をお持ちで、応募職種を絞らずに話を聞いてみたい方はこちらの求人へご応募ください。
株式会社タイミー
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1000万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。“もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり…やりたいことは“もっともっと“たくさんあります。 そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します。
採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。“もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり…やりたいことは“もっともっと“たくさんあります。 そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します。
株式会社FUSIONIA
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
事業が拡大し、挑戦したいことがますます増えてきています。 これまでは少数精鋭で人事業務を進めてきましたが、今後は採用だけでなく、オンボーディングや組織開発、制度づくりなど、人事として取り組みたいテーマが多く控えています。 アイデアも計画もあるものの、現状の人数ではスピードを最大化できていないのが正直なところ。 だからこそ、より力強く前進していくために、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 あなたの経験や視点を活かしながら、採用を軸にしつつも人事領域全般へ仕事の幅を広げていける環境です。 仕組みを整えるだけではなく、現場と伴走しながら一緒に組織を育てていく。そんなやりがいを感じていただけるはずです。
事業が拡大し、挑戦したいことがますます増えてきています。 これまでは少数精鋭で人事業務を進めてきましたが、今後は採用だけでなく、オンボーディングや組織開発、制度づくりなど、人事として取り組みたいテーマが多く控えています。 アイデアも計画もあるものの、現状の人数ではスピードを最大化できていないのが正直なところ。 だからこそ、より力強く前進していくために、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 あなたの経験や視点を活かしながら、採用を軸にしつつも人事領域全般へ仕事の幅を広げていける環境です。 仕組みを整えるだけではなく、現場と伴走しながら一緒に組織を育てていく。そんなやりがいを感じていただけるはずです。
フィードフォースグループ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：434万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
現在Transleadでは、組織の拡大フェーズに伴い、会社の成長を支える当社初の採用専任担当者を募集しています。 採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。
現在Transleadでは、組織の拡大フェーズに伴い、会社の成長を支える当社初の採用専任担当者を募集しています。 採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。
株式会社Translead
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
【募集背景】 当グループは会計事務所を母体としつつ30以上の事業を展開し、急成長を続けています。これまで事業ごとに独自で採用を行ってきましたが、グループ全体の成長を支えるために「採用力の強化」が急務となっています。事業成長のセンターピンである採用を強化すべく、現場をリードして成果を出せるリクルーターを募集します。
【募集背景】 当グループは会計事務所を母体としつつ30以上の事業を展開し、急成長を続けています。これまで事業ごとに独自で採用を行ってきましたが、グループ全体の成長を支えるために「採用力の強化」が急務となっています。事業成長のセンターピンである採用を強化すべく、現場をリードして成果を出せるリクルーターを募集します。
株式会社SEVENRICH Accounting
東京都
業種：監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
業種：監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
■当社について 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 私たちは、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。 ・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立 ・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す 今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。 ■採用グループの位置づけ 当社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。顧客にも、仲間にも、まっすぐに向き合いながら、CSCの未来をつくっていく。私たちは、日々そういった意識をもって取り組んでいます。 ■募集背景 組織拡大に伴い、人事部門の体制強化を図っております。業績好調且つ新たな事業展開も始まり、人事業務のボリュームが大きくかつ多岐にわたってまいりました。人事責任者と共に、これからの当社の人事を支える中核人材となっていただける方を募集しております。
■当社について 「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 私たちは、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。 ・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立 ・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す 今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。 ■採用グループの位置づけ 当社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。顧客にも、仲間にも、まっすぐに向き合いながら、CSCの未来をつくっていく。私たちは、日々そういった意識をもって取り組んでいます。 ■募集背景 組織拡大に伴い、人事部門の体制強化を図っております。業績好調且つ新たな事業展開も始まり、人事業務のボリュームが大きくかつ多岐にわたってまいりました。人事責任者と共に、これからの当社の人事を支える中核人材となっていただける方を募集しております。
株式会社サイバーセキュリティクラウド
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜750万円
勤務地：東京都港区
求人概要
組織の成長に伴い、人事機能のさらなる強化が求められています。 現体制の見直しとともに、人事リーダーまた次期マネージャー候補として 部門をけん引していただける方を募集します。
組織の成長に伴い、人事機能のさらなる強化が求められています。 現体制の見直しとともに、人事リーダーまた次期マネージャー候補として 部門をけん引していただける方を募集します。
株式会社グローバルウェイ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜650万円
勤務地：東京都港区
求人概要
当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は新卒・中途・派遣を含め年間100名超の採用計画を立てています。 目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在5名で構成されているHRチームを、2026年度中に約2倍の9名体制にしていきます。 ※現在のHRチーム構成： 人事マネージャー1名、新卒採用担当1名、中途採用担当（営業職メイン）1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名 本ポジションでは、当社顧客への価値貢献の核となるプロダクト開発組織を、採用面からリードするエンジニア採用担当を募集します。
当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は新卒・中途・派遣を含め年間100名超の採用計画を立てています。 目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在5名で構成されているHRチームを、2026年度中に約2倍の9名体制にしていきます。 ※現在のHRチーム構成： 人事マネージャー1名、新卒採用担当1名、中途採用担当（営業職メイン）1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名 本ポジションでは、当社顧客への価値貢献の核となるプロダクト開発組織を、採用面からリードするエンジニア採用担当を募集します。
BRANU株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
契約社員
年収：450万〜750万円
勤務地：京都府京都市下京区
求人概要
水星の展開している事業の詳細は、ページ下部の事業紹介をご確認ください。 魅力①：多様な人材の採用に関われる ホテル運営企業と聞くと、いわゆるホテルマンの採用を想起されると思いますが、水星ではホテルのブランドづくりや企画開発から運営という、バリューチェーンの上流から下流までを事業として扱っています。 このため、採用する人材も広告プランナーやクリエイティブディレクター、事業開発、建築士、ホテリエと多様です。 魅力②：採用としての力を磨ける 水星のホテリエは、一般的なホテリエとは人材像が異なります。ホテルオペレーション（接客など）に従事するだけではなく、ホテルの作りこみを担う人材として、事業の企画やイベント企画、自社PB商品の企画、マーケティングなど事業をドライブしています。 そのため働いているメンバーは上場企業やベンチャー企業の総合職出身者、金融機関出身者が大半を占めています。こういった人材は、求人サイトで見つけられるわけではなく、採用広報やダイレクトリクルーティングなど自社から積極的に発信や働きかけを行う必要があります。 まさに採用として成長するチャンスであり、ヒトを連れてこれる採用になることができる機会があります。 魅力③：採用以外の人事領域にも関わることができる まだまだ人数も限られており、事業部と密接に仕事をすることが可能です。また人事チームもやりたいことに追い付けていない状態であり、ご希望次第で業務領域を拡大することが可能です。人事チームも応援します。
水星の展開している事業の詳細は、ページ下部の事業紹介をご確認ください。 魅力①：多様な人材の採用に関われる ホテル運営企業と聞くと、いわゆるホテルマンの採用を想起されると思いますが、水星ではホテルのブランドづくりや企画開発から運営という、バリューチェーンの上流から下流までを事業として扱っています。 このため、採用する人材も広告プランナーやクリエイティブディレクター、事業開発、建築士、ホテリエと多様です。 魅力②：採用としての力を磨ける 水星のホテリエは、一般的なホテリエとは人材像が異なります。ホテルオペレーション（接客など）に従事するだけではなく、ホテルの作りこみを担う人材として、事業の企画やイベント企画、自社PB商品の企画、マーケティングなど事業をドライブしています。 そのため働いているメンバーは上場企業やベンチャー企業の総合職出身者、金融機関出身者が大半を占めています。こういった人材は、求人サイトで見つけられるわけではなく、採用広報やダイレクトリクルーティングなど自社から積極的に発信や働きかけを行う必要があります。 まさに採用として成長するチャンスであり、ヒトを連れてこれる採用になることができる機会があります。 魅力③：採用以外の人事領域にも関わることができる まだまだ人数も限られており、事業部と密接に仕事をすることが可能です。また人事チームもやりたいことに追い付けていない状態であり、ご希望次第で業務領域を拡大することが可能です。人事チームも応援します。
株式会社水星
京都府
業種：ホテル・旅館・旅行・冠婚葬祭
業種：ホテル・旅館・旅行・冠婚葬祭
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：350万〜450万円
勤務地：東京都港区
求人概要
2011年の創業以来クライアントが抱える様々な課題を共に考えご提案し、IT技術とエンジニアの力で課題解決することを中心に事業展開してきました。 この2年間で233%の社員増と大きく成長している中、今後更なる成長を遂げるために、より多くのメンバーが参画できるよう採用を強化している環境にて経験を積んでいただけます。 多くの社員と関わり、協力しながら活動していくので臨機応変な対応が求められる場面も多いですが、その分、ご自身の成長や業務の幅の広がりを実感していただけるやりがいのある仕事です。ITリテラシーや正確さ、スピード感を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします！
2011年の創業以来クライアントが抱える様々な課題を共に考えご提案し、IT技術とエンジニアの力で課題解決することを中心に事業展開してきました。 この2年間で233%の社員増と大きく成長している中、今後更なる成長を遂げるために、より多くのメンバーが参画できるよう採用を強化している環境にて経験を積んでいただけます。 多くの社員と関わり、協力しながら活動していくので臨機応変な対応が求められる場面も多いですが、その分、ご自身の成長や業務の幅の広がりを実感していただけるやりがいのある仕事です。ITリテラシーや正確さ、スピード感を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします！
株式会社クローバー・サン
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
■なぜ募集しているのか 当社は「RENOSY」を扱う不動産techのリーディングカンパニーであり、東京証券取引所グロース市場に上場している「GA technologiesグループ」のITベンチャーです。 8年連続で【成長期待のベンチャー企業100社】に選出され、充実した教育体制があります。 また、アジア太平洋地域の急成長企業ランキング79位にランクインするなどしており、この度、事業拡大のためともに事業成長を牽引いただける方を増員募集することになりました。
■なぜ募集しているのか 当社は「RENOSY」を扱う不動産techのリーディングカンパニーであり、東京証券取引所グロース市場に上場している「GA technologiesグループ」のITベンチャーです。 8年連続で【成長期待のベンチャー企業100社】に選出され、充実した教育体制があります。 また、アジア太平洋地域の急成長企業ランキング79位にランクインするなどしており、この度、事業拡大のためともに事業成長を牽引いただける方を増員募集することになりました。
株式会社パートナーズ
東京都
業種：金融・不動産・建設・その他
業種：金融・不動産・建設・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
本ポジションでは、採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。新卒採用担当として以下の業務を中心にお任せできる方を募集いたします！
本ポジションでは、採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。新卒採用担当として以下の業務を中心にお任せできる方を募集いたします！
株式会社パートナーズ
東京都
業種：金融・不動産・建設・その他
業種：金融・不動産・建設・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜750万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
会社の成長に伴い、これまでCEOやCFOが担っていた人事・採用機能を独立部門化します。 本ポジションでは、まず採用・労務を中心に実務を担当しながら、将来的には制度設計・育成・組織開発を含む“人事部門のリーダー”として活躍していただくことを想定しています。
会社の成長に伴い、これまでCEOやCFOが担っていた人事・採用機能を独立部門化します。 本ポジションでは、まず採用・労務を中心に実務を担当しながら、将来的には制度設計・育成・組織開発を含む“人事部門のリーダー”として活躍していただくことを想定しています。
株式会社IMK Re-Nect
東京都
業種：広告・マスコミ・エンタメ・その他
業種：広告・マスコミ・エンタメ・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：350万〜420万円
勤務地：東京都江戸川区
求人概要
タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。 ・不況に強い！安定の医療福祉グループでのお仕事です ・篠崎駅西口から徒歩2分程度で雨の日もほとんど濡れることなく通勤楽々！ ・職員約7,000名、病院、クリニック、介護施設、保育園と施設形態も様々ですので幅広い経験を積むチャンスがあります！
タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。 ・不況に強い！安定の医療福祉グループでのお仕事です ・篠崎駅西口から徒歩2分程度で雨の日もほとんど濡れることなく通勤楽々！ ・職員約7,000名、病院、クリニック、介護施設、保育園と施設形態も様々ですので幅広い経験を積むチャンスがあります！
医療法人社団桐和会
東京都
業種：病院・調剤薬局
業種：病院・調剤薬局
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜850万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
現在リセの人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。
現在リセの人事チームはCHRO、採用担当の1名に加え外部パートナー（RPO）で採用実務を行なっております。メンバーと連携し定められたKPIの早期達成を実現すべく採用体制の強化を目指しております。
株式会社リセ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜750万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
株式会社FUSIONIA
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：350万〜
勤務地：東京都中央区
求人概要
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
メディカルホットライン株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：315万〜500万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
LE.O.VE株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
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