人事の検索結果
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：360万〜540万円
勤務形態：完全テレワーク
求人概要
私たちは成長企業向けに月額制の採用アウトソーシングサービス『まるごと人事』というRPO（採用代行）を提供している企業です。 2015年の創業以来、スタートアップ企業やベンチャー企業を中心にさまざまな顧客の人材採用をサポートしてきました。口コミ・紹介を中心に拡大を続け、社員3名だった2019年から現在では190名に迫るまでに成長。支援企業も490社を超えています（常時支援企業120社以上）！これからのさらなる組織体制強化やサービスクオリティの向上を目指し、マネジメント層としてご活躍いただく社員を募集してます。
私たちは成長企業向けに月額制の採用アウトソーシングサービス『まるごと人事』というRPO（採用代行）を提供している企業です。 2015年の創業以来、スタートアップ企業やベンチャー企業を中心にさまざまな顧客の人材採用をサポートしてきました。口コミ・紹介を中心に拡大を続け、社員3名だった2019年から現在では190名に迫るまでに成長。支援企業も490社を超えています（常時支援企業120社以上）！これからのさらなる組織体制強化やサービスクオリティの向上を目指し、マネジメント層としてご活躍いただく社員を募集してます。
マルゴト株式会社
北海道
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
「IT業界のボーダレス化に挑戦する」というビジョンのもと、急成長を遂げている株式会社こだわりでは、今後更に良い会社として成長していけるよう、組織マネジメントの強化が必要と考えております。 そこで、事業拡大を後押しするための採用マネージャーとして、中途のエンジニア採用を強化していただける方を募集することになりました。 ”『個の可能性＝こだわり』を追求し、日本のIT業界を変革する” そんな熱い想いに共感し、こだわりの未来を一緒に創っていただける方とお会いできるのを楽しみにしております。
「IT業界のボーダレス化に挑戦する」というビジョンのもと、急成長を遂げている株式会社こだわりでは、今後更に良い会社として成長していけるよう、組織マネジメントの強化が必要と考えております。 そこで、事業拡大を後押しするための採用マネージャーとして、中途のエンジニア採用を強化していただける方を募集することになりました。 ”『個の可能性＝こだわり』を追求し、日本のIT業界を変革する” そんな熱い想いに共感し、こだわりの未来を一緒に創っていただける方とお会いできるのを楽しみにしております。
株式会社こだわり
東京都
業種：SIer
業種：SIer
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
＜当社紹介＞ 日本就労移行支援センターは2022年に創業した福祉領域で急成長中のスタートアップとなります。障がい者雇用支援を主要事業とし、一年間で７つの店舗を首都圏で新規出店。これからも新規出店を継続していく予定です。 今後の目標は、2027年の上場を視野に入れ、TAM（獲得できる可能性のある全体の市場規模）が拡大している障がい者支援領域を軸に親和性が高い周辺領域にも、段階的に事業展開していく予定です。 ※就労移行支援とは、一般企業で働きたい障がいのある方を対象に、必要な知識やスキルを習得し、就職とその後の職場定着のためのサポートを行うサービスです。 ＜募集背景＞ 事業の急成長を支える採用人事メンバーを２名同時に募集します。
＜当社紹介＞ 日本就労移行支援センターは2022年に創業した福祉領域で急成長中のスタートアップとなります。障がい者雇用支援を主要事業とし、一年間で７つの店舗を首都圏で新規出店。これからも新規出店を継続していく予定です。 今後の目標は、2027年の上場を視野に入れ、TAM（獲得できる可能性のある全体の市場規模）が拡大している障がい者支援領域を軸に親和性が高い周辺領域にも、段階的に事業展開していく予定です。 ※就労移行支援とは、一般企業で働きたい障がいのある方を対象に、必要な知識やスキルを習得し、就職とその後の職場定着のためのサポートを行うサービスです。 ＜募集背景＞ 事業の急成長を支える採用人事メンバーを２名同時に募集します。
株式会社日本就労移行支援センター
東京都
業種：福祉・介護
業種：福祉・介護
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1100万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか？ 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。
株式会社パトスロゴス
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
■ミッション 私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる人事領域において人事企画を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。 ■募集背景 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。
■ミッション 私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる人事領域において人事企画を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。 ■募集背景 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。
株式会社ダイニー
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
事業成長に伴う体制強化のための募集です。
事業成長に伴う体制強化のための募集です。
Caddireat Innovation株式会社
東京都
業種：食品・化粧品
業種：食品・化粧品
職種：人事
雇用形態：
契約社員
年収：315万〜500万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
LE.O.VE株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
CAPSグループは、治療だけではなく世の中の人々がご自身で「病気を予防できる社会」の実現に向けて、現在35の小児科（内科）クリニックを展開しています。年間8~10拠点の新規開院を実施・計画しており、グループ全体で従業員数1,000名目前です。 急成長フェーズにある当グループにおいて、組織開発を担っていただける方を募集します。
CAPSグループは、治療だけではなく世の中の人々がご自身で「病気を予防できる社会」の実現に向けて、現在35の小児科（内科）クリニックを展開しています。年間8~10拠点の新規開院を実施・計画しており、グループ全体で従業員数1,000名目前です。 急成長フェーズにある当グループにおいて、組織開発を担っていただける方を募集します。
ＣＡＰＳ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜650万円
勤務地：東京都港区
求人概要
首都圏を中心に35拠点以上展開している当社クリニック事業は、2025年度までに50拠点までの拡大を計画しています。「365日開院」を実現し、さらなる成長を達成するためには、優秀な医師の確保が欠かせません。医師採用のリーダーとして、0→1の新たな戦略を立案・実行し、組織の成長を牽引していただきます。
首都圏を中心に35拠点以上展開している当社クリニック事業は、2025年度までに50拠点までの拡大を計画しています。「365日開院」を実現し、さらなる成長を達成するためには、優秀な医師の確保が欠かせません。医師採用のリーダーとして、0→1の新たな戦略を立案・実行し、組織の成長を牽引していただきます。
ＣＡＰＳ株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
「IT業界のボーダレス化に挑戦する」というビジョンのもと、急成長を遂げている株式会社こだわりでは、今後更に良い会社として成長していけるよう、組織マネジメントの強化が必要と考えております。 そこで、事業拡大を後押しするための採用マネージャー（新卒採用メイン）として、新卒採用（＋本部社員採用）を強化していただける方を募集することになりました。 ”『個の可能性＝こだわり』を追求し、日本のIT業界を変革する” そんな熱い想いに共感し、こだわりの未来を一緒に創っていただける方とお会いできるのを楽しみにしております。
「IT業界のボーダレス化に挑戦する」というビジョンのもと、急成長を遂げている株式会社こだわりでは、今後更に良い会社として成長していけるよう、組織マネジメントの強化が必要と考えております。 そこで、事業拡大を後押しするための採用マネージャー（新卒採用メイン）として、新卒採用（＋本部社員採用）を強化していただける方を募集することになりました。 ”『個の可能性＝こだわり』を追求し、日本のIT業界を変革する” そんな熱い想いに共感し、こだわりの未来を一緒に創っていただける方とお会いできるのを楽しみにしております。
株式会社こだわり
東京都
業種：SIer
業種：SIer
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1000万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。 弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。 ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。
事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。 弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。 ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。
株式会社wevnal
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：480万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。 Web3の発展とクライアントの挑戦を支えるために、我々自身がグローバル組織としての組織拡大を実現し続ける必要があります。Mission実現のために、グローバルに活躍できる優秀な仲間を常に先を見据えて巻き込んでいく。Pacific Metaの事業成長を採用から創り出す、リクルーターポジションを担う新たな仲間を募集します！
Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。 Web3の発展とクライアントの挑戦を支えるために、我々自身がグローバル組織としての組織拡大を実現し続ける必要があります。Mission実現のために、グローバルに活躍できる優秀な仲間を常に先を見据えて巻き込んでいく。Pacific Metaの事業成長を採用から創り出す、リクルーターポジションを担う新たな仲間を募集します！
株式会社Pacific Meta
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
【組織・チームのミッション】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業、ラーニング事業）を展開しています。 ◉Value 詳細はこちらをご覧ください。 【ココナラグループについて】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
【組織・チームのミッション】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業、ラーニング事業）を展開しています。 ◉Value 詳細はこちらをご覧ください。 【ココナラグループについて】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
株式会社ココナラ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜840万円
勤務地：茨城県つくば市
求人概要
会社として上場を目指す中で、さらなるガバナンスの向上が求められています。 その中で、総務として外部との関りや社内管理のレベルの向上や、人事として制度や採用、労務としての管理力の向上が必要となっています。
会社として上場を目指す中で、さらなるガバナンスの向上が求められています。 その中で、総務として外部との関りや社内管理のレベルの向上や、人事として制度や採用、労務としての管理力の向上が必要となっています。
株式会社LIGHTz
茨城県
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：360万〜600万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、お客様、お取引様、従業員に大きな感動を提供できるよう、理念経営している会社でございます。 女性向けヘアケア商材「マイナチュレ」をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元へお届けするよう日々全力努力に励んでおります。 業務領域が広くなった＆組織体制の変更に伴い、募集を開始致しました。
『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、お客様、お取引様、従業員に大きな感動を提供できるよう、理念経営している会社でございます。 女性向けヘアケア商材「マイナチュレ」をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元へお届けするよう日々全力努力に励んでおります。 業務領域が広くなった＆組織体制の変更に伴い、募集を開始致しました。
株式会社レッドビジョン
東京都
業種：食品・化粧品
業種：食品・化粧品
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
当社は、2021年創業から4年目を迎え、グループ全体で社員数が200名を超えるまで拡大いたしました。 現在、採用担当は1名おりますが、弊社のビジネスモデル上、新たな事業を設立するたびに、採用の0→1を都度立ち上げては、上場できるレベルの採用チームを作っていく必要がございます。 今後、グループ会社の増加や事業成長などを想定すると、より中長期的な視点で戦略的な人事および採用体制をアップデートする必要があり、さらなる拡大を目指し募集に至りました。
当社は、2021年創業から4年目を迎え、グループ全体で社員数が200名を超えるまで拡大いたしました。 現在、採用担当は1名おりますが、弊社のビジネスモデル上、新たな事業を設立するたびに、採用の0→1を都度立ち上げては、上場できるレベルの採用チームを作っていく必要がございます。 今後、グループ会社の増加や事業成長などを想定すると、より中長期的な視点で戦略的な人事および採用体制をアップデートする必要があり、さらなる拡大を目指し募集に至りました。
株式会社BLUEPRINT Founders
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜1000万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。 【仕事の2つの魅力】 ＃1：経営者と伴走できる採用プロフェッショナルとして市場価値を高めることができます 当社がご支援しているお客様の特徴として「経営レイヤー（CTO）の方がお取引先のカウンターパートであること」、「特定業務での依頼ではなく、抽象度の課題から取り組む」、「お客様でトライしたが、解決できない時にご依頼をいただく」などがあります。 これらの要素をまとめると「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」と言い換えることができます。 このような環境で高いパフォーマンス（お客様へ価値提供）するためには、経営層と伴走できる採用責任者としての能力が求められます。言い換えるとそのような能力と経験を身につけることができます。 このような仕事環境が他の採用支援事業者と当社の大きな違いです。 イオン様のご支援事例 https://speakerdeck.com/trackrecords/case-study-02 ＃2：トラックレコードというHRスタートアップの事業開発人材としての経験値を獲得できます 当社自身は小規模なコンサルティング会社を志向していません。 多層に事業を積み重ね、個人と組織と仕組みとプロダクトの力で成長することを志向している事業会社です。 具体的には、HR領域を軸足に2030年までには現在の2事業に加えて8つほどの事業が立ち上がっている状態を目指しています。 そのような企業にて、事業開発人材としてPL責任をもち、市場選定から商品設計、マーケティング、セールス、デリバリーなどの業務を横断的に関わることができます。 採用ドメインにおけるプロフェッショナルとして力を身につけながら、事業開発人材としての経験値を獲得できます。
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。 【仕事の2つの魅力】 ＃1：経営者と伴走できる採用プロフェッショナルとして市場価値を高めることができます 当社がご支援しているお客様の特徴として「経営レイヤー（CTO）の方がお取引先のカウンターパートであること」、「特定業務での依頼ではなく、抽象度の課題から取り組む」、「お客様でトライしたが、解決できない時にご依頼をいただく」などがあります。 これらの要素をまとめると「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」と言い換えることができます。 このような環境で高いパフォーマンス（お客様へ価値提供）するためには、経営層と伴走できる採用責任者としての能力が求められます。言い換えるとそのような能力と経験を身につけることができます。 このような仕事環境が他の採用支援事業者と当社の大きな違いです。 イオン様のご支援事例 https://speakerdeck.com/trackrecords/case-study-02 ＃2：トラックレコードというHRスタートアップの事業開発人材としての経験値を獲得できます 当社自身は小規模なコンサルティング会社を志向していません。 多層に事業を積み重ね、個人と組織と仕組みとプロダクトの力で成長することを志向している事業会社です。 具体的には、HR領域を軸足に2030年までには現在の2事業に加えて8つほどの事業が立ち上がっている状態を目指しています。 そのような企業にて、事業開発人材としてPL責任をもち、市場選定から商品設計、マーケティング、セールス、デリバリーなどの業務を横断的に関わることができます。 採用ドメインにおけるプロフェッショナルとして力を身につけながら、事業開発人材としての経験値を獲得できます。
株式会社トラックレコード
東京都
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
業種：人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：650万〜1000万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
「ココナラ」は2012年のローンチ以来ユーザー数は500万人を超え、国内最大級のスキルマーケットプレイスに成長を遂げており、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 2021年3月にグロース市場（旧：東証マザーズ）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。 新たな人事戦略の策定や、エンプロイー・エクスペリエンス向上に向けた重点取り組み（ウェルビーイング、エンゲージメント、コミュニケーションなど）を進めるため、人事企画のPDCAを主体的に回すことができる「人事戦略・企画（リーダー候補）」を募集します。
「ココナラ」は2012年のローンチ以来ユーザー数は500万人を超え、国内最大級のスキルマーケットプレイスに成長を遂げており、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 2021年3月にグロース市場（旧：東証マザーズ）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。 新たな人事戦略の策定や、エンプロイー・エクスペリエンス向上に向けた重点取り組み（ウェルビーイング、エンゲージメント、コミュニケーションなど）を進めるため、人事企画のPDCAを主体的に回すことができる「人事戦略・企画（リーダー候補）」を募集します。
株式会社ココナラ
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
来期、当社は創業10周年を迎えるにあたり「Kyash2.0」と題し変革期へと突入し、企業として移動資金業におけるプレゼンスをより一層高めるために、新たな新規ビジネスが立ち上がっています。 そこで人事部として、スタートアップ期から次の成長期へと円滑に移行するため、採用・評価・育成・労務などの様々な人材マネジメントの見直し、バージョンアップを進行中です。 今回は、管理職として戦略設計といった上位工程の業務から、実際に手を動かして頂く部分までハンズオンでチームをリード頂ける方を募集しております。 一人ひとりが会社全体に与えるインパクトが大きい事業環境でありますので、業務効率化や体制の強化などにあなたの力を発揮してみませんか。
来期、当社は創業10周年を迎えるにあたり「Kyash2.0」と題し変革期へと突入し、企業として移動資金業におけるプレゼンスをより一層高めるために、新たな新規ビジネスが立ち上がっています。 そこで人事部として、スタートアップ期から次の成長期へと円滑に移行するため、採用・評価・育成・労務などの様々な人材マネジメントの見直し、バージョンアップを進行中です。 今回は、管理職として戦略設計といった上位工程の業務から、実際に手を動かして頂く部分までハンズオンでチームをリード頂ける方を募集しております。 一人ひとりが会社全体に与えるインパクトが大きい事業環境でありますので、業務効率化や体制の強化などにあなたの力を発揮してみませんか。
株式会社Kyash
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜600万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
事業スケールや新規事業に向けて、人事の業務範囲が広がっており、体制強化を行うための増員募集です。
事業スケールや新規事業に向けて、人事の業務範囲が広がっており、体制強化を行うための増員募集です。
手間いらず株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：360万〜550万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
当社は50名規模のベンチャー企業ではございますが、 今期66.6億を事業計画として掲げており、 ここまで順調に計画以上のペースで事業を進めております。 まだまだ成長段階の会社ではございますが様々な表彰を頂いたり、 プロバスケットボールB.LEAGUEの川崎ブレイブサンダースとスポンサー契約をしています。 Webマーケティングコンサルティング事業では、 中堅/ベンチャー企業を中心に、 現在650社/月以上の支援を行っております。 WebマーケティングAI事業では、 自社プロダクト『wonder』にて2,000を超えるwebサイトに導入、ご活用頂いております。 2017年4月には、人材ソリューション事業を立ち上げ、 即戦力のフリーランスマッチングサービス『HighClass』をスタートしました。 大手著名企業から、急成長中のベンチャー企業まで、 1150社ほどの企業様を幅広くご支援しております。 我々は成長段階ではありますが、実現したいことがありすぎて、 同志が、仲間が全然足りません。 理想の組織を創り上げるために、力を貸して下さい！
当社は50名規模のベンチャー企業ではございますが、 今期66.6億を事業計画として掲げており、 ここまで順調に計画以上のペースで事業を進めております。 まだまだ成長段階の会社ではございますが様々な表彰を頂いたり、 プロバスケットボールB.LEAGUEの川崎ブレイブサンダースとスポンサー契約をしています。 Webマーケティングコンサルティング事業では、 中堅/ベンチャー企業を中心に、 現在650社/月以上の支援を行っております。 WebマーケティングAI事業では、 自社プロダクト『wonder』にて2,000を超えるwebサイトに導入、ご活用頂いております。 2017年4月には、人材ソリューション事業を立ち上げ、 即戦力のフリーランスマッチングサービス『HighClass』をスタートしました。 大手著名企業から、急成長中のベンチャー企業まで、 1150社ほどの企業様を幅広くご支援しております。 我々は成長段階ではありますが、実現したいことがありすぎて、 同志が、仲間が全然足りません。 理想の組織を創り上げるために、力を貸して下さい！
ヴァンテージマネジメント株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
【JAPAN AI株式会社について】 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 【募集背景】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。 それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。 私たちのサービスは、高い機能性と利便性を持つものであり、多くの企業に提供する価値があると確信しています。しかし、その潜在的な価値を十分に活用し、市場に広めるためには、強力なチームの構築が欠かせません。生成AI分野の成長以上の市場拡大と更なる組織拡大を見据え、人事組織の立ち上げメンバーとして新たな採用担当者を募集することになりました。
【JAPAN AI株式会社について】 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 【募集背景】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。 それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。 私たちのサービスは、高い機能性と利便性を持つものであり、多くの企業に提供する価値があると確信しています。しかし、その潜在的な価値を十分に活用し、市場に広めるためには、強力なチームの構築が欠かせません。生成AI分野の成長以上の市場拡大と更なる組織拡大を見据え、人事組織の立ち上げメンバーとして新たな採用担当者を募集することになりました。
株式会社ジーニー
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜750万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で37期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で37期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、 経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、 昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり‥ やりたいことは“もっともっと“たくさんあります！ そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します！ 上司となる採用責任者はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。 他の会社では絶対に教えてくれないような細かい採用ノウハウを学ぶことができます。 【このポジションの魅力】 ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップする ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動に携わることができる ・採用責任者から採用ノウハウを学ぶことができる ・社長直下のポジションなので経営や事業という大きな観点で学ぶことができる ・人事制度策定・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関わることができる
株式会社FUSIONIA
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：350万〜490万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
事業拡大に伴い、人員増加のため募集しています。
メディカルホットライン株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
30周年を迎えたシミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、それに係わる人事として中心となって進めていく人財が不足しております。いままで採用業務の経験を積み、リーダーとして周囲を巻き込んで進めてこられた方を募集します。 是非一緒になって新しいこと、社員や社会のために力を発揮したいという方をお待ちしています。 ＜人財部について＞ 現在40名ほどで90％以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどであるた め、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。
30周年を迎えたシミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、それに係わる人事として中心となって進めていく人財が不足しております。いままで採用業務の経験を積み、リーダーとして周囲を巻き込んで進めてこられた方を募集します。 是非一緒になって新しいこと、社員や社会のために力を発揮したいという方をお待ちしています。 ＜人財部について＞ 現在40名ほどで90％以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどであるた め、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。
シミックホールディングス株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
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