人事の検索結果
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
来期、当社は創業10周年を迎えるにあたり「Kyash2.0」と題し変革期へと突入し、企業として移動資金業におけるプレゼンスをより一層高めるために、新たな新規ビジネスが立ち上がっています。 そこで人事部として、スタートアップ期から次の成長期へと円滑に移行するため、採用・評価・育成・労務などの様々な人材マネジメントの見直し、バージョンアップを進行中です。 今回は、管理職として戦略設計といった上位工程の業務から、実際に手を動かして頂く部分までハンズオンでチームをリード頂ける方を募集しております。 一人ひとりが会社全体に与えるインパクトが大きい事業環境でありますので、業務効率化や体制の強化などにあなたの力を発揮してみませんか。
来期、当社は創業10周年を迎えるにあたり「Kyash2.0」と題し変革期へと突入し、企業として移動資金業におけるプレゼンスをより一層高めるために、新たな新規ビジネスが立ち上がっています。 そこで人事部として、スタートアップ期から次の成長期へと円滑に移行するため、採用・評価・育成・労務などの様々な人材マネジメントの見直し、バージョンアップを進行中です。 今回は、管理職として戦略設計といった上位工程の業務から、実際に手を動かして頂く部分までハンズオンでチームをリード頂ける方を募集しております。 一人ひとりが会社全体に与えるインパクトが大きい事業環境でありますので、業務効率化や体制の強化などにあなたの力を発揮してみませんか。
株式会社Kyash
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜500万円
勤務地：神奈川県横浜市西区
求人概要
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。 教育担当は既存メンバーが1名おりますが、2023年に設立10周年を迎え、これから第二の成長ステージに向けて人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取りんで頂ける仲間を募集します！
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。 教育担当は既存メンバーが1名おりますが、2023年に設立10周年を迎え、これから第二の成長ステージに向けて人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取りんで頂ける仲間を募集します！
株式会社アイルミッション
神奈川県
業種：通信・キャリア
業種：通信・キャリア
職種：人事
雇用形態：
契約社員
年収：315万〜500万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
人の役に立ちたい＝社会貢献性の高い仕事をしよう！ 人事を通じて親を呼びたいまちづくり。
LE.O.VE株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：550万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
30周年を迎えたシミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、それに係わる人事として中心となって進めていく人財が不足しております。いままで採用業務の経験を積み、リーダーとして周囲を巻き込んで進めてこられた方を募集します。 是非一緒になって新しいこと、社員や社会のために力を発揮したいという方をお待ちしています。 ＜人財部について＞ 現在40名ほどで90％以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどであるた め、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。
30周年を迎えたシミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、それに係わる人事として中心となって進めていく人財が不足しております。いままで採用業務の経験を積み、リーダーとして周囲を巻き込んで進めてこられた方を募集します。 是非一緒になって新しいこと、社員や社会のために力を発揮したいという方をお待ちしています。 ＜人財部について＞ 現在40名ほどで90％以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどであるた め、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。
シミックホールディングス株式会社
東京都
業種：医薬・医療・メディカル・その他
業種：医薬・医療・メディカル・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜650万円
勤務地：東京都港区
求人概要
業績・組織が急拡大しているため、既存のHRだけでは手が回らなくなってきました。 採用に加えて、増える組織の体制整備・制度企画までを含めた組織開発をお任せする可能性もございますので、人事としてスペシャリストになりたい場合には最高の環境をご用意いたします。 メイン業務としては、中途・新卒・エンジニアの採用活動です。 スキルアップできる環境が整っていますので、ぜひご応募お待ちしています！
業績・組織が急拡大しているため、既存のHRだけでは手が回らなくなってきました。 採用に加えて、増える組織の体制整備・制度企画までを含めた組織開発をお任せする可能性もございますので、人事としてスペシャリストになりたい場合には最高の環境をご用意いたします。 メイン業務としては、中途・新卒・エンジニアの採用活動です。 スキルアップできる環境が整っていますので、ぜひご応募お待ちしています！
株式会社Sapeet
東京都
業種：ソフトウェア
業種：ソフトウェア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：320万〜420万円
勤務地：東京都港区
求人概要
当社は全国に140棟以上を展開するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。 コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。 今回は増員のため新たなメンバー募集します！ ヒューマンリソース（採用担当） は、求職者に会社をPRする「広報」として役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と、目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割があります。 難易度の高い採用要件もございますが、成功したときの達成感はやりがいです。 ◎大規模採用案件にもたずさわれます！！ ヒューマンリソース（採用担当）には10名のスタッフが在籍しています。 チームワークを大切にする方のご応募をお待ちしております。
当社は全国に140棟以上を展開するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。 コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。 今回は増員のため新たなメンバー募集します！ ヒューマンリソース（採用担当） は、求職者に会社をPRする「広報」として役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と、目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割があります。 難易度の高い採用要件もございますが、成功したときの達成感はやりがいです。 ◎大規模採用案件にもたずさわれます！！ ヒューマンリソース（採用担当）には10名のスタッフが在籍しています。 チームワークを大切にする方のご応募をお待ちしております。
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
東京都
業種：ホテル・旅館・旅行・冠婚葬祭
業種：ホテル・旅館・旅行・冠婚葬祭
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
事業拡大に伴う、戦略的人材採用の実現のため、採用担当を募集します！！ 弊社は【システム開発】【AI】【UXデザイン】【マーケティング】と大きく4つの事業に分かれており、これまでのキャリアやご志向に合わせて業務をお任せし、のちに事業部付けのHRBPをお任せします！ また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、IPOに向けての準備～それに付随する会社の成長まで、組織・部署のトップ（候補）として経験・体感できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。
事業拡大に伴う、戦略的人材採用の実現のため、採用担当を募集します！！ 弊社は【システム開発】【AI】【UXデザイン】【マーケティング】と大きく4つの事業に分かれており、これまでのキャリアやご志向に合わせて業務をお任せし、のちに事業部付けのHRBPをお任せします！ また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、IPOに向けての準備～それに付随する会社の成長まで、組織・部署のトップ（候補）として経験・体感できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。
AMBL株式会社
東京都
業種：ソフトウェア
業種：ソフトウェア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜849万円
勤務地：東京都中央区
求人概要
業界首位、そのあとの成長と拡大成長フェーズにおけるHRの活躍の面白さがあります。 （募集背景）当社は有名ブランドや優良メーカーのECシステム開発を支援するパッケージサービスを有する企業です。現在積極的な採用戦略を掲げ、業界首位を狙います。採用～教育まで大きな変化を迎える中、社員数も急拡大しており、人事部としてMVV（経営理念）の社内浸透や育成など幅広く会社を整え支えてくれる人材を募集致します。 （仕事の流れ） 人事部として幅広い業務に従事頂きます。 採用/育成/Value浸透/広報等人事部内にも様々なチームがありますのでご意向に応じて様々なチャレンジが出来ます ■働く魅力 デジタルコマースは、「店舗のDX化／OMO化／仮想空間／NFT／ラストワンマイル／配送最適化／トークンエコノミー／Live＆音声コマース／画像解析からのデータ生成／バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野でありデジタルコマースは拡大中です。 様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。
業界首位、そのあとの成長と拡大成長フェーズにおけるHRの活躍の面白さがあります。 （募集背景）当社は有名ブランドや優良メーカーのECシステム開発を支援するパッケージサービスを有する企業です。現在積極的な採用戦略を掲げ、業界首位を狙います。採用～教育まで大きな変化を迎える中、社員数も急拡大しており、人事部としてMVV（経営理念）の社内浸透や育成など幅広く会社を整え支えてくれる人材を募集致します。 （仕事の流れ） 人事部として幅広い業務に従事頂きます。 採用/育成/Value浸透/広報等人事部内にも様々なチームがありますのでご意向に応じて様々なチャレンジが出来ます ■働く魅力 デジタルコマースは、「店舗のDX化／OMO化／仮想空間／NFT／ラストワンマイル／配送最適化／トークンエコノミー／Live＆音声コマース／画像解析からのデータ生成／バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野でありデジタルコマースは拡大中です。 様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。
Ｗ２株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜630万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
組織戦略において新卒採用・中途採用の強化するにあたりリーダーを募集いたします
組織戦略において新卒採用・中途採用の強化するにあたりリーダーを募集いたします
シュッピン株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜1000万円
勤務地：東京都港区
求人概要
メンバーは、コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 設立10年でクライアント200社超、Ｍ＆Ａコンサルティング、投資実行支援、ビジネスモデル構築支援、経営支援等、多岐に渡ってサービスを提供しています。 クライアントも上場企業や年商数十億、数百億規模のベンチャーや最先端やユニークな事業にチャレンジしているスタートアップなど多岐に渡ります。 今後、更なる成長を実現するため、中途採用及び新卒採用ともに積極的に行っております。 コンサルティングファームで最も重要な採用活動において、母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。まだまだ立ち上げたばかりなので近い将来には人事責任者も目指せていけます。
メンバーは、コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 設立10年でクライアント200社超、Ｍ＆Ａコンサルティング、投資実行支援、ビジネスモデル構築支援、経営支援等、多岐に渡ってサービスを提供しています。 クライアントも上場企業や年商数十億、数百億規模のベンチャーや最先端やユニークな事業にチャレンジしているスタートアップなど多岐に渡ります。 今後、更なる成長を実現するため、中途採用及び新卒採用ともに積極的に行っております。 コンサルティングファームで最も重要な採用活動において、母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。まだまだ立ち上げたばかりなので近い将来には人事責任者も目指せていけます。
ユニヴィスグループ
東京都
業種：コンサルティング・シンクタンク
業種：コンサルティング・シンクタンク
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜1000万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
事業規模の拡大により、新たな仲間を募集しております。
事業規模の拡大により、新たな仲間を募集しております。
株式会社WARC
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜900万円
勤務地：東京都品川区
求人概要
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留らずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、IPOに向けての準備～それに付随する会社の成長まで、組織・部署のトップ（候補）として経験・体感できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留らずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、IPOに向けての準備～それに付随する会社の成長まで、組織・部署のトップ（候補）として経験・体感できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。
AMBL株式会社
東京都
業種：ソフトウェア
業種：ソフトウェア
職種：人事
雇用形態：
正社員
契約社員
その他
年収：450万〜600万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
会社の組織体制変更に伴い、社会保険労務士資格をお持ちの方を募集しています。
会社の組織体制変更に伴い、社会保険労務士資格をお持ちの方を募集しています。
株式会社トライアンフ
東京都
業種：コンサルティング・その他
業種：コンサルティング・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜800万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
▼募集背景 弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。 会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、リスク管理担当者としてご活躍いただける方を募集しております。 一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！ 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
▼募集背景 弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。 会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、リスク管理担当者としてご活躍いただける方を募集しております。 一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！ 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
株式会社オープンハウスグループ
東京都
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：700万〜1000万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
▼募集背景 弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。 会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、人事企画担当としてご活躍いただける方を募集しております。 一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！ 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
▼募集背景 弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。 会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、人事企画担当としてご活躍いただける方を募集しております。 一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！ 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
株式会社オープンハウスグループ
東京都
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
業種：不動産・住宅・建材・エクステリア
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜700万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
本ポジションは、経営やマネジメントとスクラムを組みながら「セールスイネーブルメント」という新領域を拡大するに資する採用を担っていただくポジションです。 採用組織は立ち上げ初期という状況ですので一緒に立ち上げていただける方を募集します。 今後も事業が急成長するに伴い、様々な職種の採用オーダーが既にある状況です。 事業的に採用のクオリティと量の増加は必須で、経営インパクトの大きいポジションです。
本ポジションは、経営やマネジメントとスクラムを組みながら「セールスイネーブルメント」という新領域を拡大するに資する採用を担っていただくポジションです。 採用組織は立ち上げ初期という状況ですので一緒に立ち上げていただける方を募集します。 今後も事業が急成長するに伴い、様々な職種の採用オーダーが既にある状況です。 事業的に採用のクオリティと量の増加は必須で、経営インパクトの大きいポジションです。
SALESCORE株式会社
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：500万〜700万円
勤務地：東京都港区
求人概要
■概要 成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。繁忙期にはどちらか一方に専念していただく可能性もありますが、業務の立て込み具合によっては双方を平行して進めていただく場合もあります。
■概要 成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。繁忙期にはどちらか一方に専念していただく可能性もありますが、業務の立て込み具合によっては双方を平行して進めていただく場合もあります。
カバー株式会社
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：300万〜700万円
勤務地：東京都目黒区
求人概要
IPO準備中のため体制強化の募集です。 ■当社の魅力 ・システムテスト工程をAIで自動化するAIアプリ『MLET.II』で業績急拡大中 。 └外資系コンサルファーム出身の経営陣の元、大手金融機関をはじめとした専門性の高い業界のIT領域の上流コンサルティングを行なっています。 ・働く全員が「プロフェッショナル」 └所属するメンバーは、バックグラウンドやスキルは多種多様ですが、いずれも志が高く、ベンチャー企業らしいチャレンジ精神と、真面目で勤勉なパーソナリティーを兼ね備えています。
IPO準備中のため体制強化の募集です。 ■当社の魅力 ・システムテスト工程をAIで自動化するAIアプリ『MLET.II』で業績急拡大中 。 └外資系コンサルファーム出身の経営陣の元、大手金融機関をはじめとした専門性の高い業界のIT領域の上流コンサルティングを行なっています。 ・働く全員が「プロフェッショナル」 └所属するメンバーは、バックグラウンドやスキルは多種多様ですが、いずれも志が高く、ベンチャー企業らしいチャレンジ精神と、真面目で勤勉なパーソナリティーを兼ね備えています。
アミフィアブル株式会社
東京都
業種：コンサルティング・シンクタンク
業種：コンサルティング・シンクタンク
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：600万〜850万円
勤務地：東京都新宿区
求人概要
2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、中途採用のニーズも日々高まっているため、新たな採用担当者を募集することになりました。
2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、中途採用のニーズも日々高まっているため、新たな採用担当者を募集することになりました。
株式会社ジーニー
東京都
業種：WEB・インターネットサービス
業種：WEB・インターネットサービス
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜999万円
勤務地：東京都渋谷区
求人概要
記事をご覧いただき誠にありがとうございます。 株式会社クリア CHROの大西と申します。 現在弊社は年商300億円を突破し、10年以内に1000億円を目指すべく、優秀な人材の採用に力を入れており 2024卒から新卒採用を立ち上げつつ、中途採用で優秀な即戦力の採用を行っております。 これまでの採用業務は、すべて私一人で行っておりましたがこれからは役員として実務から離れ 後任の育成、グループの人材教育に力を入れる必要があり 弊社にて人事部長を目指していただける人材を募集しております。 私自身、2022年の1月から人事未経験で入社し、一年半で役員まで昇格しており 成果を出した人材にはすぐに役職が与えられる環境だと感じております。 ご入社頂いた方には、私の直轄として人事業務に取り組んで頂き半年で人事部長になって頂きますので ご興味あれば是非お気軽にご応募ください！
記事をご覧いただき誠にありがとうございます。 株式会社クリア CHROの大西と申します。 現在弊社は年商300億円を突破し、10年以内に1000億円を目指すべく、優秀な人材の採用に力を入れており 2024卒から新卒採用を立ち上げつつ、中途採用で優秀な即戦力の採用を行っております。 これまでの採用業務は、すべて私一人で行っておりましたがこれからは役員として実務から離れ 後任の育成、グループの人材教育に力を入れる必要があり 弊社にて人事部長を目指していただける人材を募集しております。 私自身、2022年の1月から人事未経験で入社し、一年半で役員まで昇格しており 成果を出した人材にはすぐに役職が与えられる環境だと感じております。 ご入社頂いた方には、私の直轄として人事業務に取り組んで頂き半年で人事部長になって頂きますので ご興味あれば是非お気軽にご応募ください！
株式会社クリア
東京都
業種：理容・美容・エステ
業種：理容・美容・エステ
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：324万〜450万円
勤務地：東京都港区
求人概要
事業会社の業績好調による増員 人事戦略部にて、弊社及び事業会社2社の管理部門業務を遂行いただきます。人事評価、昇給・昇格制度、採用、教育、研修、配置転換・異動、福利厚生といったさまざまな制度を管理しており、事業戦略に基づいた各種制度の立案・改変といった構築に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。
事業会社の業績好調による増員 人事戦略部にて、弊社及び事業会社2社の管理部門業務を遂行いただきます。人事評価、昇給・昇格制度、採用、教育、研修、配置転換・異動、福利厚生といったさまざまな制度を管理しており、事業戦略に基づいた各種制度の立案・改変といった構築に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。
株式会社MCEAホールディングス
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜800万円
勤務地：東京都港区
求人概要
事業拡⼤に伴う募集となります。 当社は2021年7⽉に東証マザーズ（現グロース）に上場し、会社として更なる成⻑を⽬指しているフェーズです。 従業員増加率122％、従業員定着率98％（※）と、⾼い⽔準で⼈員拡⼤と⼈員定着を両⽴してきた中、より働きやすい環境、魅⼒ある⼈事・労務制度を実現し、組織の成⻑をさらに加速させる原動⼒となることを⽬指して活動できる⽅の応募を、⼼からお待ちしています！ （※数値は2022年7⽉期実績）
事業拡⼤に伴う募集となります。 当社は2021年7⽉に東証マザーズ（現グロース）に上場し、会社として更なる成⻑を⽬指しているフェーズです。 従業員増加率122％、従業員定着率98％（※）と、⾼い⽔準で⼈員拡⼤と⼈員定着を両⽴してきた中、より働きやすい環境、魅⼒ある⼈事・労務制度を実現し、組織の成⻑をさらに加速させる原動⼒となることを⽬指して活動できる⽅の応募を、⼼からお待ちしています！ （※数値は2022年7⽉期実績）
ブレインズテクノロジー株式会社
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：400万〜700万円
勤務地：東京都千代田区
求人概要
TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 プラスチックや紙に代わる新素材LIMEXは、SDGsに対する意識の高まりやプラスチック規制の強化が進む中で、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2022年も同調査にて国内第5位（推計企業価値1,339億円）にランキングされています。 今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。
TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 プラスチックや紙に代わる新素材LIMEXは、SDGsに対する意識の高まりやプラスチック規制の強化が進む中で、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2022年も同調査にて国内第5位（推計企業価値1,339億円）にランキングされています。 今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。
株式会社TBM
東京都
業種：メーカー・その他
業種：メーカー・その他
職種：人事
雇用形態：
正社員
年収：450万〜650万円
勤務地：東京都港区
求人概要
配属予定の『People Development Division』は、各広告事業会社の日本領域における人事領域全般を担っている組織です。 新卒採用チームは、30歳前後のメンバー2名（社員1名、アシスタント1名）で構成されています。 採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と、少人数ではありますが数千名の母集団から厳選した採用を行っています。 他社に先駆けて様々な施策をチャレンジした結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、求めるレベルの採用活動にはまだ遠く及んでいません。 また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。 過去新卒採用チームは少数精鋭で運営をしていましたが、上記の課題を解決するために新たな仲間を迎え入れたいと考えています。 世間一般の常識や、過去の慣例に縛られる事なく新卒採用をアップデートしたい強い意思をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
配属予定の『People Development Division』は、各広告事業会社の日本領域における人事領域全般を担っている組織です。 新卒採用チームは、30歳前後のメンバー2名（社員1名、アシスタント1名）で構成されています。 採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と、少人数ではありますが数千名の母集団から厳選した採用を行っています。 他社に先駆けて様々な施策をチャレンジした結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、求めるレベルの採用活動にはまだ遠く及んでいません。 また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。 過去新卒採用チームは少数精鋭で運営をしていましたが、上記の課題を解決するために新たな仲間を迎え入れたいと考えています。 世間一般の常識や、過去の慣例に縛られる事なく新卒採用をアップデートしたい強い意思をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
株式会社フリークアウト・ホールディングス
東京都
業種：IT・インターネット・その他
業種：IT・インターネット・その他
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